Как да работим с човек с биполярно разстройство

Под американците с увреждания акт , никой не може да бъде осуетено с намирането на работа , защото на физическо или психическо състояние. Много хора с биполярно разстройство са страхотни служители , с отлична работна етика и посвещение на свършване на работата правилно. Но състоянието им ги прави трудно да се разбираме с в пъти. Биполярно пациенти цикъл между манийни върхове и депресивни дъна , които могат да повлияят на тяхната производителност и пречат на лични взаимоотношения. Всеки биполярно пациент е различна , разбира се - и състоянието им е отговорност на никой , но сами - но колегите могат да предприемат стъпки, за да направи работата с тях по-лесно. Инструкции

1

образова себе си за биполярно разстройство и се научат да разпознават признаците на различните цикли. По време на маниакална фаза , пациентът е оптимист , плаващ и пълен с енергия. Той може да покаже изключителна ревност при дадена задача или раса от един проект към следващия. Депресивната фаза включва точно обратното . Пациентът може да изглежда апатичен и потиснат , или да хапе в други работници. Тези цикли може да продължи в продължение на дни или месеци , в зависимост от пациента. Spotting които цикъл вашия колега е в може да ви помогне да се справят с него по-лесно .

2

Насърчаване на работна среда, която помага на биполярно пациент справят състоянието му . То може да бъде толкова просто, колкото отварянето нюанси на прозорците в слънчев ден или с молба за повече светлинни източници, за да се проясни офис среда . (Full осветление спектър , по-специално , може да бъде полезно , тъй като той имитира слънчева светлина , която е известно, че има ефект върху настроението . ) Гъвкави часове и по-ниски задачи стрес също са полезни .


3 <стр.> Задаване на подходящи граници . Въпреки че можете да бъде поддържащо , като предлага да се намали стреса , се уверете, че работните ви задължения са ясни и че не се свърши " , обхващаща " работа, която ви биполярно колега трябва да се прави . Добро правило на палеца е да се работи с биполярно колега да завърши дадена задача , не го завършим за него.

4

Поддържане приятен маниер , но да бъдем твърди в своите възгледи . Разкрещях биполярно колега постига нищо и може да направи нещата по-зле .

5

Не приемайте обидни коментари лично. Докато си биполярно колега е отговорен за поведението му към вас , тя произтича от състоянието му , а не всяко умишлено жестоко или болезнено място . Дръжте под дори нрав и изчакайте да премине на инцидента. Когато това се случи, се организира за известно време да се говори както за биполярно колегата и си ръководител за въпроса. Направи си точки ясно и спокойно , и се търси взаимно приемливо решение, а не провокира друга конфронтация. Ако желаете, можете да направите това по време на стабилен период на двуполюсния цикъл , когато вашият колега е в състояние да бъде по- рационално .