Различните стилове на лидерство в Nursing

лидер A медицинска сестра може да бъде управител медицинска сестра , отговорна за един старчески единица , или медицинска сестра, изпълнителен , отговорен за всички в - пациент старчески единици. Вместо да избирате само един стил на ръководство , изключителен лидер медицинска сестра, обикновено използва множество стилове в зависимост от ситуациите, тя е изправена . Видове в

Има два основни лидерски стилове : толерантен и автократичен . Тези стилове могат да се разделят допълнително на подкатегории . Лидерът медицинска сестра , който е толерантен демократ , например, се ангажира неговите медицински сестри във вземането на решения и им позволява да работят самостоятелно. A директива автократ , от друга страна, дава инструкции , без да търси вход и контролира отблизо неговите сестри .


Situational Leadership

Един опитен лидер сестра избира лидерски стил , който работи най-добре в дадена ситуация . Например , тя може да действа като толерантен демократ , когато дойде време да се купуват ново оборудване за нея единица . Тя може да организира за закупуване на оборудването на сестрите искат и след това да им позволи да го използвате самостоятелно. Когато има спешна Code Blue , от друга страна, тя може да бъде директива автократ , който дава инструкции едностранно до по-малко опитни медицински сестри , докато тя внимателно контролира тяхната работа. Продажба и Наем Съображенията
<Бразилски>

лидер A медицинска сестра може да промени своя стил на ръководство въз основа на възраст и ниво на опит на неговите сестри . Ветераните , медицински сестри , родени преди 1943 г., обичат да споделят своите трудно спечелените експертиза , но не искат или се нуждаят от строг надзор . От друга страна, по-млади и по-неопитни Generation Y медицински сестри могат да се възползват от внимателно наблюдение , заедно с много насоки и обратна връзка.


Skills

Когато сестра завършва училище и печели своя лиценз RN , той обикновено има основни лидерски умения, за да се прилага към преките грижите за пациента. Както той пристъпва към зареждане медицинска сестра , медицинска сестра мениджър и , в крайна сметка , медицинска сестра изпълнителен , той ще трябва да научат повече за лидерството . Има курсове , достъпни чрез колежи и университети , професионални фирми за образование и болници. Това е важно за една медицинска сестра , за да потърси мнението и наставничество от по- висш лидер медицинска сестра, която може да осигури честен обратна връзка за неговия стил на ръководство .


Значение

Nursing е трендът към един споделен модел за управление на управление, която включва медицински сестри в решенията, засягащи тяхната практика . В този модел , мениджър сестра използва толерантен демократ стил , насърчавайки нейните сестри активно да участват в клиничното вземане на решения и мониторинг на техните резултати на пациентите. Изпълнителна власт медицинска сестра , от своя страна , използва същия стил да се създаде старчески съвети с представителство от медицински сестри персонал .