Ефектите на Bad сестра Мениджър

Ролята на кърменето мениджър продължава да се разширява , тъй като здравната индустрия като цяло продължава да се развива . От само управлението на персонала на медицинските сестри да бъдат въвлечени в комисии съоръжение - широк , брокерски отношенията между лекари и персонал и преговори планиране и бюджетните опасения , мениджъри старчески играят решаваща роля в структурата на отдел медицински сестри . Следователно , ефектите от лоша медицинска сестра мениджър могат да бъдат широко разпространени и да повлияе на баланса на отдела като цяло. Намалено Морал Сред персонала

Един от най-важните аспекти на кърменето , е способността да се поддържа висок морал сред изключително стресиращи условия. В края на краищата , той не само се занимават с infirmed лица редовно взема своите жертви , но медицинските сестри трябва да се справят с бюрокрацията , която идва заедно с работещи в здравно заведение . Добави личностни различия сред персонала към сместа и ще видите спада морал сред персонала на кърменето. А лошите сестра мениджър прави този проблем по-лошо , като цяло си некомпетентност или неспособност да работи добре с медицински персонал добавите към стреса на работната среда.


Затруднено Nurse задържане

<мениджъри р> Болнични са ключови в медицинска сестра задържане за всяко здравно съоръжение . Медицинските сестри , които се чувстват високо ценените и подкрепени от администрацията като цяло се чувстват по-щастливи и по-сигурни в своята професионална среда . А лошите сестра мениджър могат да отблъснат качествени медицински сестри , ако тя действа по начин, който е неподходящ за работната среда. Тези лоши качества биха могли да включват лошо отношение , нежеланието да се работи с медицински персонал по график или други преки конфликти, неспособност да изпълнят своите обещания, грубост или всякакви други непрофесионални качества. Добри медицински сестри са по-малко вероятно да се примири с този вид на работната среда и вместо да избират да работят на друго място.