Проблеми в болница Management

въпросите за управление на болница , започват от финансовата към отношенията на служителите. Всеки ден , болниците трябва да се уверете, че грижата за пациента е оптимално , докато управлението на финанси , занимаваща се с недостиг на работна ръка , и се увери, че всички технически служители да останат на върха на тяхната игра. Решенията, с които се сблъскват здравеопазването администрация не само се справят с живота на организацията , но живота на другите . Финансова

A анкета на American College на здравните Ръководители изброени финансови предизвикателства като номер едно управление концерн през 2008 година. Тревогите започнат с възстановяване от големите платци като Medicare и Medicaid , която често започва процеса за определяне на бюджета на болниците . Разходите за здравеопазване не се издигат само за пациентите , но и за болници също , тъй като разходите , свързани с медикаменти и предмети на снабдяване, са непрекъснато бутане нагоре. Там са и нарастващите разходи за обучени специалисти , за да ги предпази от скачане с други болници за по-добро заплащане .


Staffing

В цялата страна има недостиг на персонала в много позиции , които изискват специално обучение . Медицинските сестри са в горната част на списъка. Има недостиг на медицински сестри , защото от дълги часове , възприемат ниското заплащане , както и намаляване на броя на училище за медицински сестри . Друга област е кодиране медицински записи , където болниците не са склонни да наемат програмисти без опит , защото те се страхуват да бъдат глобени за нарушения като upcoding ( кодиране на медицинските услуги, за да получите по-висок процент на възстановяване ) и одобрение на непълни медицински досиета . В отдалечените части на страната , че може да бъде твърде далеч от големите градове , болници се борят да наемат лекари с различни видове специалитети до техния район .