Болнични Leaders &Ефективна комуникация
Leaders произтичат от няколко места в системата на здравеопазването и да играят различни роли и възможности в бранша изискват . Медицински сестри за персонала са на предните линии в нощни 24 часа в денонощието, седем дни в седмицата . Медицински сестри за длъжностните лица, като по този начин , имат определено сила да повлияе на устойчиви резултати и ефективност. Те са , наистина, в началния етап на вземане на решения. Чрез позволява някои автономия при вземането на решения, макар и бегло , полага основите на лидерството . Днес ’ S Медицинска сестра Leaders
Нови Особености лидерство и роли е изискването за постоянно променящата се система на здравеопазване . Технологичното познание променя традиционната йерархия лидерство. Съвременните медицински сестри изберат подходящите моменти, за да се обадя на лекар , да вземе решение за подходящи планове за грижа и подходящи интервенции. Тези първоначални стъпки за автономия създават основата на лидерството . Като оценява решението си с подобни резултати на пациентите , успешно обучение се осъществява . Мениджърите могат да се култивират служител самостоятелно направление , а не дава насоки , като по този начин вдъхновяващо лидерство от дъното нагоре . Отново, тези прости стъпки, за да подпомагат съвременните медицински сестри в разработването на собствените си лидерски способности.
Definition на ефективна комуникация
Ефективната комуникация е взаимен процес . Предаване на правилното послание към другия човек , който получава правилно и да разберат , че съобщението . Комуникацията е ефективен , когато се разбере как хората, които работят заедно с може да се тълкува вашето съобщение. Хората придобиват информация чрез всички свои способности. Следователно , комуникацията трябва да съдържа характеристики на визуални, аудио и език на тялото , за да се хареса на всички слушатели. Продажба и Наем на Предимства на ефективна комуникация
Ефективна комуникация зависи от нашата реализация на разнообразието на персонала и тяхното възприемане на света , и използва това знание , за да ръководи нашето взаимодействие с другите. Ефективната комуникация позволява сестра лидери, за да постигнем взаимно разбиране , водач на разпространяването на информация , подпомагане на персонала за преодоляване на пречките за откровени дискусии , мотивиране на другите да започне постигането на организационните цели и пряка информация за да вдъхнови хората към нови начини на мислене и да работи ефективно ефективно.
ефективна комуникация в здравеопазването
положителното влияние на ефективна комуникация на здравословна работна среда , на удовлетвореността на служителите на работни места , запазването на персонала , по-добре резултатите на пациентите и на ефективността на организацията е все по- очевидно в старчески литература. С ефективна комуникационна , медицинска сестра лидери могат да улеснят на ниво единица създаването на една изключително приятна организационна култура , чрез включване на персонала в разработването на общи ценности в тяхната работа. A трансформационната лидерски стил , където лидери да използват ефективна комуникация, за да се повиши мотивацията , духа и производителността на своите служители в сравнение с обичайната командването и контрола стил надзор персонал ще помогне в осъществяването на тази промяна на парадигмата . Наем Болнични лидерите и Използването на ефективна комуникация
Nurse лидерство предполага умело боравене отношения с членовете на екипа и засягаща тяхното поведение . Нововъзникващите сестра лидери са изправени пред голямото предизвикателство лидерство в насочването им персонал да се справят с ежедневните проблеми , недоразумения и комуникационни проблеми и да се движи към целта да функционира като високо ефективни работни екипи. Независимо от това , на това предизвикателство трябва да бъде изпълнено поради интердисциплинарния характер на високо качество на грижите за пациентите , необходима в среди на здравеопазването. Да общуваме ефективно е мястото, където екип на доверие започва да се развива. По-нататък , нагоре и следващите сестра лидери трябва да се покаже, че съществуват отношения в рамките на разговорите, които работниците имат , или Дон ’ нужно , един с друг. Изключителна комуникация е необходим основно умение успешно да водят другите.
