Седем начина онази сестра Staffing Въздействие Доходността
Защото сестри обикновено прекарват най-много време с пациентите , че е жизнено важно да имат най-добрия медицински персонал е възможно. Ако пациентите имат добър опит, те са по-склонни да се върнат за бъдещи грижи и се отнасят техните приятели. Наем Staffing съотношения в
Въпреки че един от най-скъпите аспекти на провеждане на здравно заведение е персонал, изследванията показват, че по-високите медицинска сестра на пациент съотношения пази сестрите напускат в търсене на по-добри условия на труд , което води до по-добре обучени медицински сестри и по-малко разходи за обучение на нови служители.
<Бразилски>
пациентска грижа
с по-добри квалифицирани медицински сестри , пациентите получават по-добри грижи . Те са по-вероятно да се възстанови бързо , и по-малко вероятно да бъде прието обратно , защото те са били добре подготвени и образовани , когато те напускат .
Skills Използвайки сестрите
Много здраве заведения използват своите медицински сестри за задачи, които една по- специализирана служител може да направи лесно , като например смяна на чаршафи, правят бумащина и сервиране на храна . С наемането на служителите , които не трябва да имат същото образование и сертифицирането като медицински сестри за тези задачи , болници и клиники могат да спестят пари и да използват своите медицински сестри по-ефективно.
Alignment
финансови оператори и медицински сестри, често не виждат очи в очи . Важно е да се установи подреждане в рамките на обекта , така че сестрите разбират финансовата ситуация докато финансовите директори разбират проблемите на сестрите . Целите следва да бъдат определени както за отлично обслужване , както и рентабилността.
Уважавайте
медицински сестри трябва да се спазват. Когато сестра чувства, че е спазен и разбира , че е по-вероятно да се справят по-добре . Уважавайте обучение на медицинските сестри , техните мнения и тяхното време . Наем наставничество
Много болници и клиники са за прилагане на наставнически програми с техните медицински сестри щабове. Те сдвоите опитен служител с нова медицинска сестра. Опитните медицински сестри демонстрират поведението здравното заведение очаква така новите медицински сестри могат да видят това, което се очаква от тях . Когато менторска програма се изпълнява правилно, очакваните ползи и резултатите са вързани директно към печалбата на фирмата.