Leadership &Управление на здравни грижи
лидери и мениджъри в областта на кърменето имат задължението от водещите групи на медицинските сестри или са отговорни за цялата болница единица . Една успешна сестра мениджър има ефективни лидерски умения и да могат да реагират бързо на всяка ситуация, която възниква . Лидерски умения
Като медицинска сестра завършва училище и получава Registered Nurse ( RN ) лиценз , тя е вероятно да имат лидерски умения, за да работят директно с пациентите, и да бъдат държани отговорни за техните грижи . Като медицинска сестра продължава с кариерата си, тя вероятно ще бъде в състояние да се обучават нови медицински сестри и дори да поведе в болница етаж или единица . Една сестра може да спечели лидерски умения чрез опит по време на работа или чрез лидерски курсове, които се предлагат чрез болницата или в местни колежи и университети. Наем Видове Лидерски умения в
<р> видът на лидерски умения сестра изпълнява вероятно ще е различна от медицинска сестра, за да суче . Една сестра може да носи около стил демократично ръководство , ангажиране на сестрите , че е отговорен за да вземат решения сами по себе си и да работят самостоятелно. Друга сестра , може да практикува един автократичен стил на ръководство , осигуряване на специфични инструкции за нейните сестри . Един автократичен лидер рядко консултира сестрите си за вход за това как успешно да завърши работата. Продажба и Наем Съображенията в Nursing Лидерство и управление
Болнични лидери и мениджъри могат да бъдат склонни да променят стиловете на управление въз основа на възрастта и опита на медицинските сестри , работещи под нея . По-младите сестри могат да се възползват от по- строг надзор; опитни медицински сестри, има вероятност да бъде в състояние да направят свои собствени решения, когато става въпрос за грижите за пациента. Като цяло, независимо от стила на ръководство , мениджър медицинска сестра трябва ефективно да общуват с нея персонал, за да работи по възможно най-ефективния начин .
