Как да се оцени Лидерски умения в Nursing

Лидерски умения в старчески са от съществено значение за ефективно здравеопазване. Способността на лидера да общуват , да отговарят на потребностите на пациента и да се осигури положителен изход са всички важни елементи на лидерски умения на сестрата . Предоставяне на подробна оценка на медицинските сестри в лидерски позиции във вашата болница ще се подобри удовлетвореността на клиентите и точност между медицински сестри и други медицински специалисти , както и насърчаване на ефективна здравна грижа. Извършване на оценка веднъж на всеки 3 месеца, за да се поддържа високо ниво на професионализъм и развитие на лидерски умения . Нещата ще трябва
Наблюдение Хора
уменията за слушане на MarketBook.bg Покажи повече инструкции
извърши оценка Комуникация

1

Съберете хората, които работят пряко при сестрата сте оценка за фокус група.

2

зададат конкретни въпроси за комуникация на сестрата . Позволете честен обратна връзка от хората, той или тя е водеща . Задавайте въпроси , свързани с яснотата на комуникация на сестрата - . Нейната ефективност и резултат


3

Говорете за отчаянието и силните страни на комуникация на лидера . Превръщане на всеки аспект от комуникацията като вербална и невербална , слушане умения и професионализъм.


Оценява " Experience

4

Оценяване на пациентите пациентите опит под ръководството на сестрата. По време на процеса по освобождаване от отговорност , има кратък , писмена анкета на разположение, че пациентът може да попълните анонимно да предоставят точна информация от гледна точка на пациента.

5

Създаване на проучването с 10 до 20 въпроси за опит на пациента . Осигурете изказвания, като например , " моите искания бяха посрещнати навреме " " комуникацията е ясен, кратък и разбираем " и "Аз се чувствах добре се погрижа за него . "

6

имат скорост на пациент изявленията от 1 до 10 , като 1 е " напълно несъгласен " и 10 са " напълно съгласни ".

7

събиране на данни в рамките на 3 - месечен период и след това да го компилирате за оценка със сестрата. Намерете места за подобрение и области на сила. Осигуряване на ясен план за действие относно начините за подобряване на слабите места и как да се възползва от силните страни на сестрата .