Трябва ли групова здравноосигурителна компания да ви покрива, ако напуснете работата си?

Консолидираният закон за съгласуване на бюджета (COBRA) е федерален закон, който изисква от работодателите с 20 или повече служители да предложат на служителите и техните семейства възможността да продължат здравноосигурителното си покритие за ограничен период от време, след като напуснат компанията. Покритието на COBRA не е безплатно; служителите трябва да плащат пълната премия за покритието.

Има няколко изключения от правилата на COBRA. Например, служители, които са уволнени поради грубо нарушение или които доброволно подават оставка без квалифициращо събитие, не отговарят на условията за покритие на COBRA. Освен това покритието COBRA не е достъпно за служители, които работят за компании с по-малко от 20 служители.

Ако отговаряте на условията за покритие COBRA, ще имате 60 дни от датата, на която сте загубили здравноосигурителното си покритие, за да изберете да продължите покритието си. Можете да изберете покритие COBRA, като изпратите писмено известие до администратора на плана на вашия работодател.

Покритието COBRA ще продължи максимум 18 месеца. Въпреки това, ако имате право на друго здравноосигурително покритие през 18-месечния период, вашето покритие COBRA ще бъде прекратено.

Покритието COBRA може да бъде ценен начин да запазите здравното си осигуряване, след като напуснете работата си. Въпреки това е важно да сте наясно с разходите и ограниченията на покритието COBRA, преди да вземете решение дали да изберете покритие или не.