Може ли вашият работодател да ви принуди да запазите тяхното застрахователно покритие, ако сте намерили собствена застраховка?

По принцип работодателят не може да ви принуди да запазите тяхното застрахователно покритие, ако сте намерили собствена застраховка. Има обаче някои изключения от това правило.

Самофинансирани планове

Ако здравноосигурителният план на вашия работодател се финансира сам, той може да изиска от вас да запазите тяхното покритие. Самофинансираните планове не са предмет на същите разпоредби като другите спонсорирани от работодател планове за здравно осигуряване и работодателите имат повече гъвкавост при проектирането им. В резултат на това работодателите могат да изискват от служителите да запазят покритието си, дори ако са намерили собствена застраховка.

Периоди на изчакване

Някои работодатели може да имат периоди на изчакване за нови служители, за да се запишат в техния план за здравно осигуряване. Ако откриете своя собствена застраховка преди изтичането на периода на изчакване, вашият работодател все пак може да изиска от вас да запазите покритието им до изтичане на периода на изчакване.

Важно е да се консултирате с вашия работодател относно техните специфични правила и разпоредби относно здравноосигурителното покритие. Ако имате въпроси, може да искате да говорите с вашия отдел за човешки ресурси или да се свържете с отдела за застраховане на вашия щат.