Как да разберете за COBRA

Ако си сменят работата или наскоро са загубили работата си, може да успеете да запазите сегашния си здравна осигуровка за ограничен период от време съгласно Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение , по-известен като COBRA . Този акт изисква от дружествата със здравословни групови планове и най-малко 20 служители през предходната година , за да се осигури продължаване на покритие за бивши служители , които отговарят на COBRA квалификации , според Министерството на труда на САЩ . Тъй като месечна цена на COBRA може да бъде много по-висока от здравноосигурителни премии сте платили докато заетите , да разберете какво покрива и дали има някакви ограничения , преди да решите дали да си купите покритие. Нещата ще трябва
Adobe Acrobat Reader на MarketBook.bg Покажи повече инструкции

1

Свържете се с отдела на вашата фирма на човешките ресурси , за да обсъдят COBRA . Ако сте получили COBRA бумащина , прочетете го внимателно . Говорете със служител на човешките ресурси , ако имате въпроси или нужда от разяснение .

2

Посещение на Министерството на труда на САЩ уебсайт . Прочетете секцията " Често задавани въпроси за COBRA . " Отворете PDF документа " Един служител Ръководство за здраве обезщетения съгласно COBRA . "


3

телефонът на Министерството на труда на САЩ Employee Benefits Защита администрация ( EBSA ) на ( 866) 444-3272 , за да поискат информация или говорите с ползи съветник за COBRA . Можете също така да попълните формата за контакт, намерен на интернет страницата EBSA да представят въпроси от компютър.

4

Call или посетете вашия местен офис на EBSA . Посещение на Министерството на труда на САЩ уебсайт за да видите пълния списък на EBSA офис местоположения и информация за контакт.