За управление на грижите за здравето планове
Сайтът Грижа Плановете са здравеопазването планира , че договор с доставчици на площ за здравеопазване , които се съгласяват да предоставят отстъпки да планират членове или други благоприятни цени в замяна на поток от реферали. Като цяло, членовете по плана трябва да отиват към тези , договорени доставчици , за да се получи не- спешни услуги. Премиите обикновено са по-ниски за управлявани планове за грижа , отколкото те са за други видове здравно осигуряване , предлагащи подобни ползи , но достъпът до здравни грижи обикновено се ограничават до одобрения списък на доставчиците на здравни услуги . Видове планове Има три основни типа на управлявани organizatons заведения: организации за техническо обслужване здравето ( ОПЗ ), привилегировани организации , предоставящи ( PPOs ) и точката на услугата ( POS ) планове . Всички те се свие с ограничен брой доставчици на проект в областта на услугите. Списъкът на договорените доставчици се нарича " мрежа. " Управлявани планове за грижа са склонни да се подчертае, достъп до услуги превантивна грижа .
История на управление на грижите планове
Конгресът прие Закона за здравето поддръжка организация през 1973 г. , че субсидираните начални разходи за управлявани фирми за грижа и необходими фирми с 25 или повече служители и които предлагат традиционни здравноосигурителни обезщетения да предложи квалифицирано план ХМО , както добре. Това изискване е изтекъл през 1995 г., но по това време HMOs и други организации, управлявани грижи са добре установени на пазара на работното място .
Следваща статия:Мога ли да изтегля HSA пари по някаква причина ?
Предишен текст на чл:Как да следите здравето на застрахователните вземания
Health Insurance
- Социална сигурност на хората с увреждания издут Дискови Ограничения
- Членка Medicaid допустимост
- Въпроси За Michigan Medicaid
- Индиана Medicaid Насоки
- Healthcare Застрахователни Факти
- Как да Обжалване здраве застрахователни искове
- Как да се запишат децата си в Schip
- Грузия Държавен план Health Insurance Benefit