Безплатен или евтин планове за здравно осигуряване в Монтана
Здравна застраховка може да бъде твърде скъпо за някои , но изплащането на разходите от джоба си , не може да бъде решение на един от двамата. В Монтана, семейства и някои квалифицирани възрастни могат да бъдат допустими за един от здравноосигурителни планове , предлагани от държавата. Тези планове се грижат безплатно или на ниска цена за медицинско лечение , а в някои случаи , планът може да включва също и стоматологична рецепта покритие на наркотици. Здрави Монтана Детски
Здрави Монтана Kids осигурява медицински грижи за деца до 19 -годишна възраст. Допустимите кандидати трябва да са жители на Монтана и или квалифицирани чужденци или граждани на САЩ . Ограничения върху дохода прилагат и зависят от броя на хората в домакинството. Доплащания се прилагат в някои случаи, но максимално съвместно плаща са двеста и петнадесет милиона щатски долара на семейство . Планът за HMK е изчерпателна , включително стоматологична , зрението и слуха грижи, лекарства с рецепта , лекар и болнична помощ , услуги за бърза помощ и грижи за психичното здраве . Не са изключения се прилагат за предварително съществуващите условия . Заявленията са на разположение онлайн или по телефона , както и чрез местните здравни служби, WIC офиси, Head Start съоръжения, Офиси на публичната помощ , индийските здравни услуги и здравни грижи.
Насоки за доходите за HMK <Бразилски>
Монтана регулира насоките на доход годишно , а тези с по-високи доходи, все още може да бъдат допустими, тъй като разходите за грижи за зависими и броя на членовете на семейството , работещи също са фактори за определяне на допустимост. Тъй като от 1 април 2011 г., максимално коригирана брутен доход за семейство от двама е $ 36.775 , 46 325 $ за тричленно семейство и 55875 $ за четиричленно семейство . За пет домакинство , ограничението за доходите е 65 435 щатски долара и това е $ 74 975 за период от шест домакинство . Коригираната брутния доход за семейство от седем е 84,525 $ и това е $ 94,075 за семейство от осем .
