Ефекти от минимална работна заплата на здравеопазването

. Американската версия на минималната работна заплата е създаден от Конгреса през 1938 г. Това законодателство е предназначено да бъде система за подпомагане на бедни семейства, за да са сигурни, че те направиха заплатите достатъчно висока, за да се издържа семейство . Минималната работна заплата се основава на нивото на федералните бедността , която за първи път е създадена през 1959 година. Въпреки че минималната работна заплата може да осигури повече пари в джобовете на тези, които имат тези работни места с ниски доходи , законодателство минимална заплата всъщност има пряко и дълбоко негативен въздействие върху здравеопазването. Намалено Health Insurance Coverage

най- дълбоко въздействие на минималната работна заплата по здравеопазване е влиянието, което тя оказва върху здравето на застрахователно покритие . Увеличението на минималните резултати заплатите в увеличаване на цената на труда за малки и големи предприятия. Бизнесът , в опит да възстанови допълнителните средства, изплатени като резултат от увеличението на минималната работна заплата , започват да се търсят другаде в бизнеса , за да отрежете оперативните разходи. Бизнесът често решават да отрежете , или дори напълно да елиминират , здраве - осигурителни обезщетения за минимални наемни работници .


Увеличените разходи за медицинско обслужване

Увеличените разходи за медицинска помощ е пряко отражение да има по-малко хора в здравно -осигурителния план . Както минималните увеличения на заплатите , хората са принудени изключване на здравноосигурителни планове работодателя спонсорирани , в резултат на което работникът или служителят не е в състояние да плати медицинските си сметки. Лекарите , тъй като все повече хора не са в състояние да си плащат медицински законопроект поради липса на здравно осигуряване, се чувстват принудени да повишат своите цени за медицинска помощ за покриване на разходите за лоши дългове , възникнали в резултат на неплащане от техните неосигурени пациенти. <Бразилски>


повишена Stress на семействата с ниски доходи

служители минималната заплата, които са били принудени изключване на здравноосигурителното план работодател - спонсориран ще започнат да се чувстват увеличи стрес , тъй като повече от парите си е посветена на здравеопазването , а не други необходими елементи, като храна , облекло и жилище . Деца от семейства с ниски доходи , са показали повишение на нивата на кортизола в сравнение с други деца от семейства с по-високи доходи. Тези повишени нива на кортизол хормон са показатели за стресова среда , често е пряк резултат от затруднено финансово положение .