Можем ли да преминете от ХМО да PPO

? Когато дойде време да се избере план за здравно осигуряване , може да имате достъп както до организация за техническо обслужване на здравето ( ОПЗ ) и предпочитан доставчик организация ( PPO ) . И двата вида планове имат своите плюсове и минуси; и ако установите, че КМО имате не живее до вашите очаквания или попълване на вашите нужди , можете да промените към свободен PPO следващия път, отворен за записване ролки наоколо. Open записване

Ако получите вашия здравно осигуряване чрез работодателя си , трябва да се изчака до отворения период на записване идва наоколо , преди да може да направи каквито и да било промени във вашия покритие. За повечето работодатели отворения период на записване се осъществява през последното тримесечие на годината , обикновено около октомври или ноември . По време на този период , служителите могат да избират своите възможности покритие за следващата година . Ако сте закупили вашия план ХМО на свободния пазар , консултирайте се с вашия застрахователен брокер , за да видите , когато изтича настоящият Ви договор . Тъй като датата на изтичане на срока наближава , можете да започнете пазаруване около за план PPO , че може да бъде по-добър баланс .


Наличните планове

Когато са отворени за записване започва от вашата компания, проверете списъка на наличните планове внимателно. Много , но не всички фирми предлагат опция за PPO на своите служители . Ако вашата фирма в момента не предлагаме PPO , консултирайте се с вашия директор човешки ресурси или застраховка представител за добавянето на тази възможност. Можете да пазарувате за индивидуален PPO , ако желаете , но премиите могат да бъдат много по-високи от това, което в момента плащат чрез работодателя си . Ако вашият работодател е предлагането на Прокуратурата за предстоящата година , прегледайте детайлите на плана внимателно, за да се уверете, че тя отговаря на вашите нужди.