Мога ли да получа нова здравна застрахователна полица , ако аз вече имам One

? Всеки, който има политика за здравно осигуряване в сила може да се получи втори допълнителен политика. Въпреки, че това не може да увеличи нивата на доходи , а вторият план биха могли да плащат за услуги, когато първичен политика не . Много хора участват в техния план за здравно осигуряване работодател - спонсориран както и избора на покритието в зависимост от плана си съпруг . Децата могат да бъдат дуално обхванати като издръжка за двете от плановете на своите родители . Можете също така да изберете да закупите допълнителен политика в допълнение към всички други политики имате в момента . Координация на Ползи

Когато имате две различни политики за здравно осигуряване , застрахователните компании работят заедно, за да координират своите ползи. Застрахователите използват набор от установени правила за определяне на първични и вторични си политики. Основната политика плаща за услуги , първо, преди вторичната политика взима никакви разходи. Застрахователните компании се уверете, че те не се дублират плащания към доставчици , ако те подадат искове за същата услуга и на двете застрахователи. Застраховката , които получавате от вашия работодател е основната ви план , и застраховане , където вие сте зависим , като план за съпруг , е вашата вторична .


Birthday Правило

Обикновено , индустриален стандард " правило рожден ден " е последвано , когато децата имат покритие в две политики за здравно осигуряване . Най-често децата с двойно покритие са на издръжка на двете планове на техните родители . Правилото е, че родителят с най-ранния рождения ден на календарната година, притежава най-важните политики на детето. Ако и двата рождени дни са еднакви, родителят на техния план за най-дълго става първичен план на детето. A развод , съдебна заповед или други обстоятелства биха могли да изместят правилото за рожден ден.