Как да получим COBRA Когато чакаш New Job Insurance да ритат В

COBRA , съкратено от Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение , позволява на работниците и техните семейства, за да поддържат здравни застраховки в случай на загуба на работни места, намаляване на часовете , смърт или развод , според Министерството на труда на САЩ . Когато COBRA е на разположение, застрахованият е отговорен за изплащане на всички премии. Работници и членове на семейството не се изискват , за да се запишете за COBRA , но те могат да решат да го направят , ако те отговарят на изискванията и да следват процедурите , за да започне покритие. Инструкции
класира за COBRA

1

Уверете се, че вашият работодател ( или бивш работодател ) предлага COBRA . Според американското министерство на труда , работници от фирми, предлагащи група за здравно осигуряване и имат най-малко 20 служители в продължение на най -малко половината от предишната година , са допустими за COBRA . Ако не сте сигурни , консултирайте се с вашия мениджър по човешки ресурси или директен ръководител.

2

бенефициенти COBRA могат да включват служителя , съпруг и децата на издръжка . Бенефициентът трябва да са били в обхвата на група за здравно осигуряване плана за деня преди "квалифицирано събитие" (обсъдени в следващата стъпка ) . Независими изпълнители , представители и директори, които са записани в плана за здравето група също отговарят на условията , според Министерството на труда на САЩ .


3

Уверете се, че причината за нуждаещи COBRA покритие е "квалифицирано събитие. " Тези причини включват прекратяване на заетостта , намаляване на часовете , право на Medicare , смърт , развод или дете да престава да бъде зависим .


Process да Elect Coverage

4

Уведоми здраве план администратор на работодателя ви , която искате да получите COBRA покритие. Нотификация трябва да бъде предоставена в рамките на 30 дни, ако квалификациите Събитието е прекратяване на трудовото правоотношение , намалено работно време , право на Medicare или смърт. Срокът е 60 дни, ако се касае за развод или дете да престава да бъде зависим .

5

Изпрати известие за избор на COBRA ползи не по-късно от 14 дни след като администраторът на план получава известие за квалификациите събитие. Обявлението трябва да бъде от лицето, което желае да получи COBRA , или на родителите или настойниците на малолетно дете .

6

реши дали да разшири покритието COBRA продължение. A бенефициент разполага с 60 дни, за да направят това решение .

7

Плати първоначалната премия в рамките на 45 дни от избирането на покритие. Неплащането на премията може да доведе до загуба на застраховка. Според американското министерство на труда , цената не може да надвишава 102 процента от разходите за плана.