Health Care Coverage Проблеми

Здравно осигуряване остава привилегия, която не всеки американец може да си позволи . Много от тези, които печелят по-малко от $ 20,000 годишно откриете, че те не могат да се купят адекватна здравна застраховка за да отговори на техните нужди , се казва в Commonwealth фонд , агенция работи към една здравна система с висока производителност . В случаите, когато те нямат здравни осигуровки , високи вън-на - джобни разходи могат да ги поставят в дългове. Значение

Здравното осигуряване е необходимо днес, защото на високите разходи за медицинско лечение. Един здраве инцидент или хоспитализация може финансово да унищожи семейството и да го съхранявате в дългове за години .

Разходите за здравно осигуряване и закупуване на нов план , когато без работа или предоставяне на някакъв друг живот преход може да бъде трудно да се поддържа . Въпреки планове , като например Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение от 1985 г., или COBRA , дават възможност да се продължи застраховка на работодателя след напускане , че е скъпо .


Function

COBRA здравно осигуряване е проектиран да бъде временно решение, което позволява на индивида или семейството да продължи здравното осигуряване са имали с бивш работодател. Въпреки това , тя може да бъде продължена само до 18 месеца или 36 месеца за преживелия съпруг на служител. Продажба и Наем Ефекти

планове за здравно осигуряване , като например COBRA даде възможност на същия план за здравно осигуряване , за да продължи след напускането на заетостта. Вместо работодателят плаща премиите , обаче , работникът или служителят може да трябва да плащат до 102% от разходите. Това може да дойде като изненада , ако работодателят е заплатил преди голяма част от застрахователните разходи . Добавено към по-високите разходи , извеждан от джоба разходи и размера на самоучастието може да го правят недостъпни . Наем Съображенията

Това може да постави на индивида и семейството в реална дилема финансово. За да получите добри здравноосигурителни обезщетения, по-късно , когато станат заети отново или при покупка на персонален план за здравето , е необходимо да се продължава здравно осигуряване. A пропуск в здравно осигуряване може да означава , че по-рано съществуващото състояние не е покрито, а разходите за здравеопазване изведнъж да скачат . Единственият начин да се предотврати това е да се поддържа и двете политики , докато времето за предварително съществуващите условия , които биха могли да бъдат толкова дълго 18 месеца в зависимост от състоянието .


Предотвратяване /Решение

нова програма за здравно осигуряване на президента да се премахнат някои от тези проблеми , като предоставя по-задълбочено отразяване за всички. Той също така означава, че хората не могат да бъдат отхвърлени за здравеопазване поради липса на пари или недостатъчно покритие на здравеопазването. Поддръжниците казват, че новата програма също така ще направи здравеопазването по-икономичен , защото на повече хора плащат в системата, но това ще отнеме няколко години, за да приложат .


Удобства

<стр.> новата програма здравеопазването ще спомогне за ограничаването на нарастващите разходи за здравеопазване и следва също така да ограничат размера на разходите, които едно типично семейство трябва да плати за покритие , твърдят адвокати . Пропуски също трябва да бъдат премахнати , тъй като хората не могат да бъдат върнати обратно от здравното осигуряване или от здравни грижи. Здравно осигуряване ще трябва да бъдат закупени от всеки, и семейства с ниски доходи ще могат да получат финансова помощ от правителството до известна степен . Наем Съображенията

Хората се нуждаят от да бъдат добре запознати с това, което купуват , когато става въпрос за здравеопазване. Ако има условия , които трябва да бъдат покрити , отколкото се уверете, че те са в политиката , преди да купите. Следва да се приеме, нищо , така че бъдете сигурни, да задават въпроси , ако не разбирате нещо в политиката . Тъй като новата програма за здравно осигуряване да влезе в сила в близко бъдеще , различни компании вероятно ще се предлагат най-различни политики и покритие до тази нова програма е напълно на място. Някои компании също ще плащат по-добре на претенции от други, а някои са по-агресивни от други , за да не плащат претенции , така че не забравяйте да погледнете в историята на здравноосигурително дружество , също.