Достъпни за здравното осигуряване за Singles

Ако са единични , най-вероятно не разполагат с едни и същи нужди на здравеопазването като човек със семейство . Ако нямате нужда от покритие по майчинство или възможности за посещения на деца и грижи , би трябвало да можете да намерите план с относително ниски премии. Помислете за всички опции , достъпни за Вас , преди избора на план за здравно осигуряване . High- Начисляемият Plan

A високо приспадане частна медицинска застраховка план е добър вариант за здравословен едно лице , което е самостоятелно заето лице , или които не могат да получат здравно осигуряване чрез работодател . Високите приспадане планове имат по-ниски месечни премии в сравнение с традиционните независими планове за здравно осигуряване . Характеристики варират в широки граници, но покритие обикновено не започва , докато не са платили на приспадане , въпреки че след това може да не се изплащат съзастраховане или доплащания , както и посещения и грижи могат да бъдат освободени от приспадане напълно. Много високо приспадане планове могат да бъдат комбинирани с Здравни Спестовни сметки; принос към HSA са освободени от данъци или да се приспадат и покриване на медицински разходи, свързани с вашия план за здравни грижи.


Insurance Чрез работата

Първи план за здравно осигуряване чрез вашата работодателят може да бъде най-лесният и най-достъпен вариант на разположение . Много работодатели покриват поне част от разходите за луксозни стоки, ако не и цялата сума , за своите служители. Планът работи добре, ако имате съществуващо състояние, тъй като никоя медицинска история се предприемат, за да се класират за застраховката. Осигуреното индивидът е отговорен за доплащания , самоучастието и съзастраховане . Можете да се създаде гъвкава разходи отчитат чрез вашия отдел човешки ресурси, за да се натрупват преди облагане с данъци на средства за медицински разходи . Въпреки това, трябва да се използват каквито и да било вноски през тази данъчна година, или да ги загубят .