Смисълът на COBRA

COBRA е общото съкращение на Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение от 1985 г., който е направил изключително много различни корекции на федералния закон , но е най-известен за това правила , въведени по отношение на работодателя - условие за здравно осигуряване . История

Роналд Рейгън подписва COBRA през 1986 г. ( въпреки името си , съдържащи " 1985 " ). Той съдържа двадесет дялове , или секции , които варират от реформи за тютюневите субсидии към тайнствената корекции на финансовите отговорностите на САЩ Post Office. През март на 2010 г., малко преди преминаването на огромното защитата на пациентите и Закона Достъпни Care, Барак Обама подновява законодателство здравеопазването COBRA за тридесет - дневен период на очакване на решение на продължаващия дебат по PPACA , които в крайна сметка не се променя COBRA значително изобщо. Наем Health Care

дялове IX през XI на COBRA всички загриженост здравни грижи , и това е тези дялове , че хората обикновено означава, когато те се отнасят до " правата на COBRA "или" COBRA ползи. " Това диктува , че когато лице, което получава здравна застраховка от работодателя си , или от работодателя на съпруг или родител , губи тази застраховка , той може да има право да продължаващото покритие в рамките на един и същ план . За да продължите да получавате осигуряване по COBRA , човек трябва да са загубили застраховка заетостта като резултат от "квалифицирано събитие. " Продажба и Наем Квалифицирани Събития

Квалифицирани събития включват прекратяване на трудовото правоотношение ( по причини , различни от брутния нарушение) , намаляване на работното време , развод или раздяла от съпруг , под чийто план за вас са били покрити , загуба на статута на " дете на издръжка " във връзка с един родител , под чийто план сте били покрити и няколко други ( вж. ресурси за линк към по-голям списък) . Наем квалифицирани Работодателите

встрани от обстоятелства, които отговарят на изискванията на отделен служител или роднина за COBRA изгоди, самият работодател трябва също да се ползват - тя трябва да имате инсталиран здраве план група и заети най-малко 20 души в продължение на най -малко половината от неговите работни дни през предходната календарна година . Служители на непълно работно време се считат като части от един служител , с размера на фракцията контингент от броя на часовете, всяка на непълно работно време на служителите е работил .


Бъдещето

<р> съответните дялове на COBRA бяха сред онези части от законодателството , които преминаха без промяна при мащабна законопроект здравеопазването на президента Обама през 2010 година. Въпреки че законопроектът ремонти изключително много аспекти на американската здравна помощ, разпоредби кобра относно планове за здравето на работниците и служителите да останат на мястото си .