Cobra законите в щата Флорида
Здравното осигуряване е много важно за служителите Флорида и техните семейства. Покойният сенатор Тед Кенеди работеше неуморно за закон, който ще гарантира, че всички служители, които са станали безработни, ще могат да продължат своите здравноосигурителни обезщетения . През 1986 г. мечтата му дойде до успешен край , когато е приет Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение ( COBRA ) закона. Въпреки това, федералните закони COBRA не се прилагат за предприятията, които наемат на работа между две и 19 души. Защото Florida се грижи за здравето и благосъстоянието на неговите жители , тя се присъедини към редица други държави в създаването и прилагането на закон, мини - COBRA . Описание
частния сектор , държавните и местните правителствени работодатели, които осигуряват група здравно осигуряване в продължение на 20 или повече служители са обхванати от федералното COBRA закона.
Флорида работодатели, които осигуряват група здравно осигуряване за две до 19 служители са обхванати от Закона Флорида Продължаване здравно осигуряване , наричан още мини - COBRA .
право
За да има право на COBRA , вашата група здравно осигуряване , трябва първо да бъдат обхванати от COBRA , квалифицирано събитие трябва да са настъпили и трябва да сте какви условия COBRA квалифицирано бенефициент. Квалифицирани бенефициенти са включени служители, съпрузи и бивши съпрузи, и зависими или осиновени деца . В някои случаи , пенсионерите , техните съпрузи и деца на издръжка , както и агенти, независими изпълнители , както и директорите също се считат за квалифицирани бенефициенти.
