Недостатъците на самофинансиране Insurance

Според Meritain.com , самостоятелно финансирана здравна застраховка е , когато една компания реши да плати за здравеопазване служител вън-на - джоб вместо да плащат месечни премии за застраховка превозвач . Считано от 2006 г., Meritain също така твърди, че 55 процента от компаниите в САЩ или частично или напълно самостоятелно фонд за здравно осигуряване за своите служители. Докато самофинансиране застраховка със сигурност има своите предимства , тя носи със себе си няколко недостатъци , както добре. Малките и средни предприятия на MarketBook.bg

Според Meritain.com , само 13 на сто от предприятията с по-малко от 200 служители да изберат да частично или напълно самостоятелно фонд. Докато малките предприятия все още трябва да проучи възможността , че е трудно да се спори срещу такъв нисък статистика. Много малки фирми да намерят съществуващия риск и паричния поток изисква направи този маршрут не- вариант. Такъв план може също така да изисква специален административен персонал , специално за да се справят със застрахователни въпроси , които могат да бъдат изложени на въпроса за много малки или започват бизнес.


Cash Flow

<стр.> Преди да се разгледа самостоятелно финансиране на компания трябва да има паричен поток е необходимо да се справят с този вид план . Много компании избират частично самофинансиране с покритие стоп - загуба. Когато едно конкретно искане или всички претенции, заедно достигнат определен лимит на дружество може да има застраховка стоп - загуба , в които извън застраховател ще поеме . Макар че тези планове помагат , компания все още трябва да имат пари в брой или редовно идва в или резерв закътано за големите претенции . Освен просто е в състояние да взема парите , дружеството трябва да го имат в своевременно , така че работникът или служителят може да получи медицинска помощ, когато имат нужда, когато се нуждаят от нея .