Съпруг здравноосигурителни Закони

Здравноосигурителни закони обхващат правата на работниците и служителите , бивши служители и техните съпрузи. Тези закони ще се отрази на застрахователното покритие при здравни планове на групата , даващи възможност за продължаване на покритие в рамките на временни обстоятелства , неприкосновеността на личния живот на здравна информация и кой има достъп до нея и наредби , предназначени да осигурят същото покритие за съпрузи без дискриминация. Cobra Продължаване Coverage

Закона Omnibus Budget помирение Консолидираният ( COBRA ) предвижда временно продължаване на група покритие за бивши служители и техните съпрузи , когато в противен случай може да бъде прекратен . Това покритие е обикновено по-скъпо , отколкото застраховка за активни служители , но по-малко от индивидуалното здравно осигуряване . Квалифициращи Събитията за съпрузи да бъдат обхванати от COBRA включват доброволно или неволно изпускане на работа покритата служителя по причини , различни от поведение , намалени работни часове за служителя , Medicare покритие на служителите , развод или законна раздяла от служител , и смърт на служител.


отчетността закон за здравното осигуряване Преносимост и

отчетността закон за здравното осигуряване Преносимост и ( HIPAA ) предоставя правила, които обхващат лица за защита на техните права за съществуващо покритие. Той забранява дискриминацията спрямо работниците и служителите и техните съпрузи , основаващи се на здравни фактори, като предходни заболявания, генетична информация и други фактори. Ако планът за здраве на група позволява отразяване на съпрузите , и съпрузите да участват в същите HIPAA защити като служителите , съпругът ще бъдат обхванати от HIPAA .