Здравно осигуряване за Full -Time колежани

Към есен 2010 , опции за здравеопазване за пълен работен ден студенти са в изобилие . Много колежи и университети изискват от студентите да имат някакъв вид здравна застраховка при записване . Съгласно Закона за достъпни грижи , студентите могат да останат на план за здравно осигуряване на родителите им , докато те се превръщат 26 или намиране на работа , който предлага група здравно осигуряване. Пълен работен ден студенти могат да се свържат с техния здравен офис за помощ за сортиране чрез застрахователни опции. В Закона за достъпни грижи

достъпна Закона Care, влязъл в сила през 2010 г., позволява на издръжка , да останат на застрахователния план на родителите си до навършване на 26. Преди този акт , в повечето държави, зависими лица могат да останат само на тяхна план на родителите , ако те са били ученици на пълно работно време . Със Закона за достъпни грижи , младият човек не трябва да бъде студент на пълно работно време и това няма значение , ако тя е омъжена , където тя живее или финансова ситуация. Ако ученикът на пълно работно време се предлага работодател - спонсориран здравно осигуряване, до 2014 г. план на родителя си група не трябва да предлагат покритие до 26 , по Закона за достъпни грижи .


School Спонсорирани Insurance <Бразилски>

Няколко колежи и университети предлагат студент планове за здравно осигуряване . Включените студентите имат възможност да закупят здравно осигуряване директно чрез тяхното училище. Училищата могат да изискват от студентите да вземат минимален брой кредити за закупуване на тези планове. Те могат също така да се даде възможност на студентите да се запишат съпрузи и деца на издръжка . Повечето студент здравни планове работят за период от една година , едновременно с учебната година , и не могат да бъдат подновявани в края на годината политика. Ще трябва отново да кандидатства за ново покритие на всяка година.