Аз все още ще бъде в състояние да поддържа My Insurance Coverage Ако съм уволнен

? Федерални закони труда доходи защита на трудещите се прекратяват със или без причина . В повечето случаи , работодателите, които стрелят служители за грубо нарушение не трябва да предоставят на служителите с опция да продължи COBRA покритие. Работодателите са длъжни да предлагат прекратени служители опция покритие здравеопазването чрез тяхната съществуваща група план за здравни грижи в продължение на 18 месеца след скъсване . Работодателите не са длъжни да допринасят за допълнителен обхват на здравеопазването след последната дата на заетостта. COBRA Основи

по Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение от 1986 г., или COBRA , прекратени служители имат законно право да получи продължаващо покритие здравеопазването чрез групова плана на бившия си работодател, за ограничен период от време . Служителите могат да трябва да плати цялата премия да получи продължаващо покритие . Министерството на труда на САЩ Employee Benefits Защита администрация регламентира COBRA покритие. Закони кобра прилагат за повечето служители в частния сектор с работодатели , които наемат повече от 20 служители и местни или държавни правителства , които осигуряват здравно осигуряване.


Не непристойно поведение

Федерален закон изисква COBRA покритие за служителите прекратено доброволно или принудително прекратяване , ако работникът или служителят не е за грубо нарушение . По този начин, служители уволнени за нарушаване на съществуващите закони или фирмени политики не могат да бъдат в състояние да участват в по желание продължаващото покритие на COBRA . Тези служители могат да имат за закупуване на застраховка чрез индивидуален план в обхвата на прозорци на плана.