Съвети за здравното осигуряване
Здравното осигуряване е жизненоважна покупка , едно , че всеки човек трябва да направи . Отивате без здравно осигуряване може да бъде едновременно опасно и скъпо, така че е важно да се уверете, че са покрити. Ако имате достъп до здравни грижи чрез работодателя си , вие трябва да преразгледа опциите си внимателно и изберете този, който най-добре отговаря на вашите нужди. Ако вашият работодател не предлага покритие , което трябва да търсите за достъпна план за отделния пазар , вместо . План за вашия работодател е.
Ако вашият работодател предлага покритие за здравно осигуряване , шансовете са , че покритието ще бъде много по-скъпо от това, което бихте могли да намерите по своему. Това е така, защото големи работодатели са в състояние да преговаря група проценти с здравноосигурителни дружества , в резултат на по-ниски цени за всички в плана. С индивидуален план за здравни грижи , проценти се определят въз основа на вашата възраст и медицинска история . В допълнение , повечето работодатели плащат поне част от разходите на план за здравни грижи , намаляване на разходите си още повече.
Network срещу Non -Network
Когато планирате вашите посещения на лекар и медицински процедури , то е наложително , за да проверите състоянието на мрежата на доставчика планирате да използвате . Всеки здравноосигурително дружество договаря цени с предпочитана мрежа от лекари, специалисти , клиники и болници , и да останат в рамките на тази мрежа може да ви спести много пари . Ако отидете извън предпочитан доставчик на мрежата , вашите претенции ще бъдат възстановени на много по -нисък процент , отколкото ако беше останал в рамките на мрежата на доставчик . В някои случаи , вашите твърдения не могат да бъдат покрити изобщо ако отидете извън мрежата . Винаги проверявайте доставчик на мрежата , преди да променят плановете и се уверете, че лекарите , болниците и други доставчици , които използвате, са част от мрежа, която този план . Продажба и Наем Процентите доплащането
<р> въпреки, че имате здравна застраховка , шансовете са ти все още ще се сблъска с редица разходи. Повечето планове изискват от вас да отговори на приспадане, което е сума, определена долар трябва да прекарат преди застраховката започва да плащат каквито и да било ползи. Може също да има процент на съвместно плащане , което означава, че само част от всеки иск се изплаща от застраховката . Това съвместно плащане могат да бъдат значителни , особено за голяма операция или болничен престой . За щастие , планове за здравно осигуряване също имат максимално вън- на - джоб, след което претенциите са покрити на 100 на сто.
High- Начисляемият Health Plan
Ако сте търси начин да се спестят пари от вашите здравноосигурителни премии , с висока приспадане план за здраве може да бъде правилният избор . Тези планове не са подходящи за всеки, и те са склонни да работят най-добре за тези, които са относително здрави. Ако сте в сравнително добро здраве и имат сравнително предвидими разходи за здравеопазване , то може да има смисъл да се съедини с висока приспадане план за здравето, с спестовна сметка на здравето , или HSA . С HSA , можете да сложите пари настрана, преди облагане с данъци основа и да използват тези средства, за да плащат за своите разходи за здравеопазване. Сега много работодатели предлагат високо приспадане планове за здравето на своите служители , често с HSA , че е частично финансиран от компанията.
