COBRA Застрахователни Правила за служителите

Omnibus Закона за бюджета за помирение Консолидираният ( COBRA ) бе приет от Конгреса през 1986 г. съкратените служители могат да продължат своето здраве застрахователно покритие , обикновено за период до 18 месеца , под COBRA . . Бившият служителят плаща до 102% от разходите на работодателя за продължаване на покритие. Квалификационен Event

достъп на индивида да COBRA покритие изисква квалифицирано събитие. Прекратяване от работодателя , независимо дали доброволно или принудително , обикновено се класира бившият служител за COBRA покритие. Бруто неправомерно поведение, като например кражба или насилие на работното място , може да попречи на служителя от достъп COBRA покритие. Един служител, който избира или приема намалено работно време от работодателя , могат също да се ползват за COBRA . Наем Национални и Mini - COBRA Закони

COBRA изисква , че организациите , използващи 20 или повече души най-малко половината от години предлагаме COBRA покритие. Прекратено и пенсионирани служители трябва да получат известие за възможността да кандидатстват за продължаване здравно осигуряване. Квалифицирани бенефициенти, като съпрузи на прекратени служители или разведени съпрузи на служители, могат да получават здравно осигуряване по COBRA . Децата, родени от или приети от бивш служител по време на COBRA покритие могат да получат застрахователно покритие. Щатските закони насочени COBRA покритие. В някои държави, малки работодатели с едва двама служители трябва да предлагат продължаващо покритие.