Може ли един фонд Работодател на HSA Принос

? Когато отворите спестовна сметка за здравето, можете да сложите пари настрана, преди облагане с данъци основа и използва тези средства, за да плащат за рецептите , очила , посещения на лекар и други легитимни медицински разходи, които не са обхванати от Вашия здравно осигуряване . Много работодатели вече предлагат тези потребителски задвижват планове като начин да се намалят разходите и да предоставят на своите служители с по-голяма гъвкавост. За да направите тези сравнително нови планове за по-привлекателни , някои работодатели дори финансират изцяло или частично от годишния принос HSA . Планове Квалифицирани

Преди да можете да отворите спестовна сметка на здравето , или чрез работодателя си или на собствения си , първо трябва да има здравен план квалификациите на място. Не всички планове за здравеопазване се класират , така че е важно да говорите с вашия работодател , или вашия брокер здравни грижи , ако имате намерение да се отвори и финансира HSA . За да се класирате , планът ще изберете трябва да се счита за високо приспадане план за здраве, или HDHP . Ако вашият работодател предлага такъв план , фирмата може да настроите пари настрана в HSA от ваше име . Въпреки че не всички работодатели финансират HSA плановете си на работниците , тя може да бъде мощен стимул за служителите да се избере по-ниска цена , обикновено високо приспадане план .


Employer Вноски

размерът на работодателя допринася за HSA , ако има такива, се различава от фирма на фирма , и тя винаги е добра идея да се четат дребния шрифт преди да се регистрираш . Някои работодатели финансират HSA до максималния допустим размер на вноската, докато други поставят в част от парите и да разчитат на работника или служителя да финансират останалата част . Познаването на размера на вноската на работодателя HSA е важно , тъй като това ще се отрази колко работника или служителя може да постави в плана. Продажба и Наем на Удръжки ТРЗ

Ако вашият работодател не финансира целия си профил HSA , може да имате възможност да се постави в допълнителни пари чрез осигуровките удръжки. Тези заплати удръжки се третират по същия начин, както вашите 401k вноски , това, че парите идват от върха , преди да се облагат с данък . Това намалява облагаемия си доход, който от своя страна може да намали федералния данъчен пасив или увеличаване на размера на възстановената сума , когато подадете годишна 1040 форма. Можете да изберете колко да постави в, толкова дълго, колкото не надвишава максималното ниво на вноската , определен от IRS. Наем Принос Limits

The IRS се определят принос ограниченията, които трябва да бъдат следвани , и е важно да се провери тези граници , преди да инвестират никакви допълнителни пари в работодател , финансиран HSA . За 2011 г. максималната притежател на спестовна сметка за здравето може да допринесе за един единствен план е 3050 щатски долара . Тези, които имат спестовни сметки за здравето , предназначени за семейна употреба може да допринесе до $ 6.150 . Тези 55-годишна възраст и по-възрастните могат да допринесат допълнително $ 1,000 до техните индивидуални или семейни планове , за общ лимит дарение от $ 4,050 и 7,150 щатски долара , съответно . Тези ограничения се прилагат за общата сума на вноските на работниците и служителите и на работодателите , така че ако вашият работодател не допринася за вашия HSA е важно , за да следите на сумите.