Напълно Застрахован Vs. Самоосигуряващите Медицински планове

Когато се чудите как да се създаде вашата медицинска план , трябва внимателно да се разгледат ползите от самостоятелна каса в сравнение с напълно осигурено фонд. Всеки план за функции по различен дизайн и осигурява здравно осигуряване идеален за различните видове дружества . Вашите служители ще зависят от вас , за да се осигури необходимия обхват за тях така или иначе . Видове в

A напълно осигурено медицинско план е едно, когато покупките на фирмата за здравно осигуряване от здравноосигурително дружество . Тогава здравноосигурителното дружество The управлява риска от разходи за здравеопазване на работодателя. A самоосигуряващото медицински план е едно , когато работодателят запазва риска от себе си застраховка. Планът трябва да бъде финансирано от работодателя и вземания се изплащат от средствата , заделени специално за разходите за здравеопазване .


Benefit

Ползата от напълно осигурено план е че работодателят не трябва да се притеснявате за плащане на здравноосигурителни претенции . По-малко пари могат да бъдат изразходвани за административни разходи. Ползата от самоосигуряващото план е , че работодателят е в състояние да контролира процеса за уреждане на претенции и може да се спестят пари на застрахователни премии и разходи за здравеопазване , ако претенциите са ниски.