Има Здраве Savings Accounts преди облагане с данъци или Post- данък

? С цената на медицинските грижи и здравноосигурителни премии се увеличават , потребителите имат силен стимул да се спестят пари навсякъде, където могат. Някои потребители се съчетават по-ниска цена, висока намаляеми здравни планове с здравните спестовни сметки ( HSAs ) . Спестовни здравни сметки позволяват на потребителите да оставят настрана пари, за да покрие разходите за здравеопазване, и за разлика от гъвкави разходните сметки ( FSAs ) , оставайки в HSA в края на годината парите преобърне към следващата. Вноски ТРЗ

Много работодатели смятат, че високите намаляеми здравни планове спестят пари за бизнеса, така и на работниците . Някои компании насърчават работниците да закупите високи намаляеми здравни планове , като предлага да финансира част от годишната вноска . В допълнение, фирмите могат да предлагат на работниците възможността да допринесе преди облагане с данъци пари за собствените си спестовни сметки за здравето. Тези предварително данъчни вноски намаляват облагаемия доход за работника, и за намаляване на размера на данъчното задължение . За да се квалифицира като високо приспадане план здраве, застраховката трябва да има приспадане от най-малко $ 1,200 за индивидуално покритие или $ 2400 за семеен план .


Приспадане на данъчен

<стр. > Дори и ако вашият работодател не предлага спестовна сметка за здравето, все още можете да се отварят един по своему. Когато допринесе за вашата собствена сметка спестявания за здравето , вие правите това с пост- данъчни долара. Вие , обаче , може да получи данъчно приспадане на сумата, която сложи инча разлика от много данъчни облекчения , можете да вземете приспадането за здравна спестовна сметка , дори ако не изброявам подробно вашите данъци. Това е важна разлика, тъй като много данъкоплатци смятат, че общата сума на техните детайлизирана удръжки е по-малка от стандартната приспадането, предвидено от IRS.