Може ли Employee Промяна на Cobra избирателна

? Cobra допълнителни предимства помагат на служителите , които губят работните си места , за да запазите сегашния си здравна застраховка непокътнати , докато те намерят нова работа . Има няколко правила и времеви линии, които трябва да се следват, за да изпълнява Cobra застраховка. По-специално , някои събития позволяват на тези, които осигуреното да направят промени в тяхната застраховка . Cobra Ползи

Ако служителят губи здравето си застраховка , защото тя вече не е на работа или си часове са намалени , тя може да избере да продължи сегашната си план здраве чрез федерално мандат плана Cobra . Работодателите с 20 или повече служители са задължени да водят бивши служители на програмата за здравеопазване , ако работникът или служителят така избира . Служителят трябва да плати както на работодателя, така и на служителите части от премиите, плюс месечна такса за управление . Покритието е на разположение за до 18 месеца, или докато работникът започне да се осигурява по силата на друг план . Разширения на покритие са възможни в случай на инвалидност .


Първоначалните избори Период

Един служител разполага с 60 дни, считано от датата на загубата на покритие или на датата на изборите която е изпратено уведомление до официално да избере да продължи покритие обезщетение по Cobra . Ако някоя служители отказва покритие , той може да отмени отказа си и избира покритие , ако все още в границите на 60 дневния период на . След първоначалния период на избори е преминал , служител не може да прави промени в изборите , освен ако не се случи квалифицирано събитие. Служителят след това има 30 до 60 дни - в зависимост от събитието - да уведоми администратора на план на исканите промени в покритие Продажба и Наем Промени в избори

<п . > След като покритието е бил избран , служител или съпруг или на издръжка на един служител може да прави промени само ако се появи един отговарящ събитие. Ако един служител е станал забранен по време на период на покритие , тя трябва да уведоми администратора на плана в срок от 60 дни от определянето на хората с увреждания. Покритието може да бъде удължен до 29 месеца. Смъртта на работника или служителя или разводът позволява на съпруга да уведоми администратора на плана в срок от 60 дни, за да продължите да получавате покритие сама за период до 36 месеца. Ако зависи губи зависим статус, той може да уведоми администратора в рамките на 60 дни и се пази покритието му за срок до 36 месеца.


Прекратяване на Coverage

Cobra покритие приключва в края на 18 - до 36 -месечен задължителния период или ако друго събитие се случва преди и след това . Събитията, които могат да се окажат покритие включват неплащане на премии и получаване на здравно осигуряване по силата на индивидуален план или нова група здраве план . Ако новият план изключва съществуващите медицински състояния , работникът или служителят може все още да е в състояние да поддържа Cobra покритие.