Дали Бременност Смятан съществуващо за здравното осигуряване

? Бременност е веднъж счита съществуващо състояние чрез групови здравноосигурителни дружества , но HIPAA , здравното осигуряване Преносимост и отчетността на Закона от 1996 г., създаден федералните правила, които правят по-лесно за здравно осигуряване за бременни жени , между другото, да се получи. Законът има за цел да помогне на служителите да получават по-добро здравно осигуряване , дори ако те са били преди това недопустими . Индивидуални планове за застраховка не се изисква да осигури покритие за една жена, която е вече бременна, когато тя се присъединява към плана. Майчинство и здравно осигуряване

HIPAA прилага само за група планове за здравно осигуряване , които осигуряват покритие по майчинство. Ако застрахователната компания не предоставя майчинство , пренатална или детска застраховка на своите членове , не могат да бъдат задължени да предлагат покритие на бременна жена записване в плана. Задължителни периоди на изчакване може да продължават да се прилагат , така че бременността не може да бъде осигурено за период до 63 дни след записването е приключило.


Бременност и Приемане

HIPAA позволява на работодателите да търсят обратно шест месеца на вашия медицинско досие да се определи дали състоянието е съществуващо , за разлика от предишни закони , които позволяват на работодателите да гледат на пълна анамнеза или някаква част от него . Освен това, HIPAA изрично се посочва, че бременността не може да бъде включен в списъка на съществуващо състояние да изключват покриването на бременни жени или новородените им деца. Законът се прилага и за осиновените деца , които са записани в застрахователния план в рамките на 30 дни от момента на приемането му.