Как да получите здравноосигурителна след развод

Разводът е стресиращо събитие, както и да се притеснявате за загуба на здравно осигуряване покритие прави по-лошо . Здравното осигуряване е необходимо покритие за медицински услуги, като посещения на лекар , лекарства и спешни хоспитализации . В някои случаи на развод , съдията ще назначи един съпруг да осигури покритие за здравно осигуряване за другия съпруг , но само за ограничен период от време. Опции за здравно осигуряване са на разположение за разведен човек , но вие трябва да действа бързо, за да се избегне изтичането на покритие. Инструкции

1

Говорете с Вашия работодател. Попитайте какви са достъпни за Вас опции за здравно осигуряване . Дори и ако вашият бизнес е само за определени периоди на записване , някои застрахователни компании позволяват на служителите да се запишат всяко време квалифицирано събитие се случва , като развод. Абонирайте се за покритие, което отговаря на нуждите и бюджета ви чрез вашия работодател.

2

Свържете се с администратора за здравето план бившия си съпруг , ако сте на застраховка си и не може да получи покритие от работодател . Вие имате право на COBRA ( Консолидиран Omnibus Закона за бюджета за помирение ) покритие според федералния закон, ако компанията си бивш съпруг работят най-малко 20 души. Свържете се с администратора на плана , обикновено отдел човешки ресурси на компанията, в рамките на 60 дни от датата на развода. Вие ще продължават да бъдат обхванати в рамките на плана си бивш съпруг в продължение на три години, но трябва да плащат пълната месечна премия.


3

Снабдете се цитати от частни здравноосигурителни дружества . Посетете официалния сайт на Министерството на Застраховка за вашата държава за списък на лицензираните застрахователи във вашата държава. Посетете всеки официален уебсайт за застрахователните компании и получи котировки на базата на вашите нужди. Не избирайте семеен план , ако бившият ти съпруг е лицето, определено за поддържане на покритие за вашите деца. Напишете кавичките . Имайте предвид, всеки допълнителен разход, до всяка политика , като например съвместно заплащане за всяка позиция . Изберете плана, който ви дава най-ниската цена и достатъчно покритие .

4

посетите местния отдел на социалните услуги . Може да имате право на безплатно или застраховка на ниска цена , защото вече нямате доходите си бивш съпруг в домакинството. Задайте социален работник какви са наличните здравноосигурителни програми и да получите приложения. Кандидатствайте за обхвата и следват всички указания за прилагането и от персонала на социалните услуги.