Има здравноосигурителни премии Pre - Tax

? Здравноосигурителни премии се изпреварва темпа на инфлацията и средните увеличения на заплатите , като нараства с около 5 на сто всяка година , според статия в The Seattle Times 2009 . С премиите стават все по- недостъпни , някои американци могат да се възползват от данъчни облекчения , които да помогнат за облекчаване на финансовата тежест, свързана със здравето на покритие. Работодателите

Ако сте работодател, който предлага здравно осигуряване на служителите си , здравноосигурителни премии , са освободени от данъци за групови политики . Когато ви плащат застрахователните премии на служителите си " , можете да приспадне част от премията за здравето на всеки един служител от брутното възнаграждение на работника или служителя . Това включва също и допълнителни премии за застрахователни полици , като стоматологична , визия или случайни ползи за здравето , свързани с работата . След това можете да облага остатъка от приходите на всеки служител . Наем самонаетите

Ако сте самостоятелно заето лице, вие нямате достъп до здравно осигуряване на работодателя ползи , освен ако работодателят си съпруг предлага семеен покритие. Вместо това, вие трябва да пазаруват и да закупи свой собствен политика за здравно осигуряване , плащане на 100 процента от премиите от собствения си джоб. В IRS позволява самостоятелно заетите лица да приспадат здравните премии на федералните данъци върху доходите . Може да се наложи да чакат да получат финансова почивка за приспадане , но това може да доведе до значителни икономии на вашия годишна данъчна сметка. Можете, обаче , да коригира сумата на очакваните данъчни плащания ви плащат на IRS всяко тримесечие да се отчита за приспадане , но бъдете внимателни да не се завиши стойността на приспадане си , като по този начин underpaying Uncle Sam . Ако не успеете да платите достатъчно изчислява данък на IRS може да доведе до глоби и наказания.