Компенсаторни Закони Workman в Ню Джърси отношение на медицинското обслужване

The New Jersey Министерството на труда изисква от всички предприятия в държавата носят работниците обезщетение застраховане , освен ако те са покрити с припокриване федерална програма, или да се срещнат самостоятелно застрахователните изисквания . Тази застраховка , които работодателите закупуват от фирми и не се администрират от държавата, осигурява медицински обезщетения на работници, пострадали по време на работа . В допълнение към медицинските ползи , ранени работници могат също да получават плащания за инвалидност , които заместват част от заплатите загубил , докато се възстановява от травма на работното място . Обхват на медицински ползи

Министерството на труда изисква от работодателите или застраховател на работодателя да покрие всички медицински грижи и устройства , необходими за лечение на наранявания , претърпени по време на работа или професионално заболяване . Работниците Държавните " компенсационни закони защитават работодателите , които поддържат подходящо застрахователно обезщетение на работниците от отговорност за работниците медицинско лечение , независимо от това кой е виновен в инцидента . Задължително покритие полза включва посещения на лекари , лекарства и други медицински устройства, като например инвалидни колички или с патерици , и обезщетения се простират до лекарите определят работник достига максимална медицински подобрение, точката, в която той се възстановява колкото е възможно.

<Бразилски> Първоначалният иск и Doctor Choice

в случай на травма, която изисква незабавно спешна медицинска помощ , работник може да получи лечение , без предварително одобрение от работодателя си или застрахователно дружество, работодателя . Ако нараняването не изисква незабавна медицинска помощ , работникът трябва да съобщите за това работодателя си , нито устно или в писмена форма. Работниците трябва да представят уведомление в рамките на 90 дни след инцидента , за да получите покритие или техния застраховател избира лекаря , от която пострадал работникът получава грижи. Един работник може да потърси лечение в избора си на лекар , само ако си работодател пропусне да предостави лечение.