Cobra Застрахователни Продължаване права в Уисконсин

COBRA е кратък Act Консолидиран Omnibus помирение за , и бе гласуван в федерален закон през 1986 г. Уисконсин има подобен закон, приет на държавно ниво , което изисква участие на всички работодатели, които предлагат групови стимули здравно осигуряване , независимо от това . броя на работниците и служителите. Законът за държавните разширява върху това, което се изисква по силата на федералния закон , но не намалява някоя от предимствата, предлагани в рамките на първоначалния план COBRA . Какво е COBRA ?

COBRA е метод да продължи вашият работодател - спонсориран група здравно осигуряване , когато с дружеството трудов идва към своя край . Идеята е, че можете да избере да продължи да съществува вашето здраве покритие за до 18 месеца , но вие сте отговорни за изплащането на пълния размер на разходите за получаване на премии . COBRA продължение важи и за осигуреното лице и на тяхна издръжка . Wisconsin не прави никакви промени на COBRA , но тя не направи ползите от COBRA достъпни за всички работници и служители , дори ако дружеството не използва минималния брой на работниците и служителите , изисквани съгласно федералния закон . Наем COBRA квалификационна

За да се класирате за COBRA в Уисконсин , вече трябва да бъдат покрити в рамките на група план за здравно осигуряване . В рамките на 30 дни от вашия край на заетостта , ще получите известие за това как да се регистрирате за COBRA . Вие ще разполага с 60 дни да се вземе решение да се използва COBRA продължаване, и може да избере да го използвате за период до 18 месеца. COBRA продължение важи и за себе си и съпруг , както и всички преки членове на семейството са обхванати . Децата на издръжка могат да останат на вашата здравна застраховка до края на годината, в която те се обръщат 25. Продажба и Наем Разходи за COBRA

Под COBRA , вие сте отговорни за плащат пълния размер на премията , включително всяка част , платени преди това вашият работодател или друга организация . Налице е също така разходите за обработка на 2 на сто , че трябва да се обърне на върха на премията. COBRA продължение е скъп начин да имат здравна осигуровка , но тя е налична опция по време на прехода от един работодател към друг . Наем Предимства на COBRA

COBRA не е предназначена да замени традиционните покритие за здравно осигуряване . Целта е да се даде предварително осигурено лице и на тяхна издръжка възможност да се намери замяна здравно осигуряване , без да бъдат внезапно напусна без никакво покритие. Някои хора, като например бременни жени , могат да имат затруднения относно определяне на здравното покритие , непосредствено след тяхната загуба на работа, и COBRA предотвратява тези хора с условия съществуващо и здравеопазването да бъдат оставени без защита при медицински критичен момент .

<Бразилски>