Е гарантирано Health Insurance След COBRA Ends

? A бенефициент, който губи работата си при определени обстоятелства може да се възползва от продължаване на покритие здравеопазването COBRA е временно да остане на група здраве плана на бившия си работодател, може да се изисква само да плати 102 процента на цена плана. Един работник трябва да избере да получи COBRA покритие след дадено събитие , което предизвиква COBRA допустимост. Тъй като продължение на разпоредбите покритие COBRA целят да бъде временна мярка , временно средство за поддържане работници гарантира , покритие изтича след определен срок , в който момент застрахователите и работодателите не се изисква да се разшири ползи за бенефициентите , но и други планове са на разположение. COBRA продължаващо Покритие Условия

Един служител отговаря на условията за продължаване на покритие COBRA от волно или неволно отделяне от работодател или получаване на намаляване на часовете . В повечето случаи , COBRA покритие се простира в продължение на 18 месеца, считано от първия път бенефициент плаща за собствения си покритие. Ако COBRA бенефициент губи работа за втори път по време на първоначалния план покритие , той може да се ползва в продължение на 36 месеца от предаване на запис по група здраве плана на бившия си работодател . Ако бившият работодател спира предоставянето неговите работници здравен план група или бенефициерът не направи навременни плащания , COBRA ползи могат да прекратят по-рано. Когато даден бенефициер достигне края на COBRA покритие , застрахователите не са задължени да предоставят на отделен план . Наем на планове за преобразуване

Въпреки че не се изисква от закона , някои здраве застрахователни компании предлагат планове за преобразуване на работниците, които изчерпват тяхното COBRA допустимост. Планове за преобразуване често предлагат алтернатива на ниска цена да продължи покритие здравеопазването, въпреки че цената може да надвишава премии , изплатени по COBRA квоти и могат да предоставят по-малка сума на покритие . Ако застрахователят предлага план за преобразуване , на COBRA получателят трябва да бъде уведомен 180 ден преди изтичането му COBRA покритие. Бенефициентите COBRA трябва изчерпват техния обхват COBRA преди изберат да се плана за преобразуване .