Cobra Застрахователни Правила
Законът за Консолидиран Omnibus Budget и помирение , или COBRA , е федерален закон, който регламентира продължаването на група за здравно осигуряване . COBRA се прилага , когато дадено лице губи здравноосигурителни каси група заради загубата на работни места. Това означава , че дадено лице има възможност за запазване на нейното здраве застрахователно покритие от бившия си работодател. Въпреки това, съществуват специфични правила на застрахователните , които се прилагат за COBRA покритие. Със задна дата Покритие Лицата, които не се запишат в COBRA по време на първоначалния период на изборите ще се откажат от правото си да получават покритие. Въпреки това, ако дадено лице решава да се запишат преди изтичане на изборния период , той все още може да получи гарантирания размер по COBRA . Това означава, че покритието ще бъде със задна дата обратно към първия ден на лице вече не работи за своя работодател . Едно лице ще трябва да плати със задна дата всички премии , първо, преди покритие ще започне.
Премийни вноски
Когато дадено лице отговаря на условията за COBRA , тя ще получи информационен пакет с форма на избори и размера на премията, която е дължим. В зависимост от това , когато лицето получава под формата на избори, той разполага с 45 дни, за да плати първата премията, която се дължи . Първоначалната премията може да бъде високо , тъй като тя включва покритие от датата, на която лицето, загубили работата си . Когато един човек има плащане, дължимо , тя получава 30 - дневен гратисен период за плащане след датата на падежа.
Следваща статия:Разбирането Предписание Insurance
Предишен текст на чл:За Single платец здравно осигуряване Systems
Health Insurance
- Дали един бенефициент трябва да плащат за Medicare Част D Ползи
- Медицинска застраховка с предварително съществуващите условия
- QMB Medicaid квалификационна
- Какво Загрижеността Face хората без здравно осигуряване ?
- Колко често на Medicare Начисляемият Нанесете
- Limits Medicaid допустимост доходите
- Християнски здравноосигурителни Programs
- Традиционните Медицински планове Vs. Управлявани грижи планове