Какво е медицинска сестра наставник

? A сестра наставник играе важна роля в по-нататъшното развитие на лечебното заведение . Когато съоръжение за наема влизането на ниво медицинска сестра , ориентиране и обучение, което не е достатъчно, за да се запознаят с новата наемане на съоръжението и процедури на пациенти. Практически опит и наблюдение на работата е най-добрият начин да се обучават . Медицинска техника може да не оставят никакво място за грешки, следователно , всеки е дадено разрешение да имат контакт с пациенти и задължения съоръжението трябва да бъде квалифицирана, уверен и точен . Без значение колко може да бъде умен или училище обучени нова медицинска сестра , хаос и объркване често може да предизвика тревожност и чувство на неадекватност . Една сестра наставник е отговорен е да помогне на лечебното заведение чрез предоставяне на подкрепа за медицинските сестри входно ниво . Образование

Болнични наставници са възпитатели. Те трябва да имат търпение, знания и умения, необходими за ефективно насочване на нови медицински сестри през серия от сложни и прости упражнения . Наставници са клинични учители и обикновено не е част от медицинските сестри . Те трябва да спазват новите сестрински персонал и осигуряване на обратна връзка и конструктивна критика. Наставници са отговорни за всички аспекти на новата обучението за медицински сестри .


Пациентските Отговорности

Една сестра наставник е опитен и компетентен клиницист . Наставници , обикновено не разполагат с полагане на грижи за пациентите; обаче те са отговорни за избора на правото на пациентите за новия си сестра. Те трябва да изберете пациенти , които представят различни сценарии в рамките на усилията за осигуряване на по- разнообразна серия от практически симулации за тяхното стажант . Когато поставените задачи не са в контрола на наставника , те се контролират от сестрата на зареждане . Продажба и Наем Решения

наставници контролират назначенията на пациентите и на натовареност на нови медицински сестри. Те решават кога задачи могат да бъдат увеличени и колко сложна трябва да бъде задача. A наставник няма да възлага твърде много пациенти за нова медицинска сестра, която показва несигурност и неувереност . Ако нова медицинска сестра, не е в състояние да мулти - задача или работите с нови отговорности , а наставник ще знаете как да се намали обема на работата и постепенно го увеличи до един по- стабилен поток работа . Наем Оценките
<Бразилски >

Една сестра наставник трябва да бъде в състояние да достави на формиране и крайни оценки. Текущите оценки предоставят обратна връзка, която да помогне на новите медицински сестри растат в своите способности . Крайното оценки са по- всеобхватни и насочени към цялостно представяне . Текущите оценки се отнасят до конкретни събития , а крайни оценки се извършва на седмична или месечна база. По време на процеса на обучение , мениджърите трябва да показват истински интерес към опознаване на сестрата и обсъждането на оценките с медицинска сестра наставник .