COBRA законите в Масачузетс

Консолидиран Omnibus Закона за бюджета за помирение The Federal ( COBRA ) е национална програма, която позволява на служителите , които се пенсионират , напуснали работа или губят покритие поради намалени часове, за да продължи по същия план за застраховка са имали , когато те са били на работа. Федералните закони COBRA се прилагат само за работодателите с повече от 20 щатни служители . Специфични закони COBRA Масачузетс ( Massachusetts Mini - COBRA ) се прилагат към работодателите с по-малко от 20 щатни служители , но иначе са почти идентични с федерални закони. Квалифицирани Бенефициенти и Квалифицирани Събития

Massachusetts право изисква Mini - COBRA ползи да се дава на всеки, който се класира след "квалифицирано събитие" се провежда. Квалифицираната събитие е всяко събитие, което би причинило човек да губи застраховането, като смърт, променящите се работни места или да бъдат уволнени . Ако вашият съпруг или дете се покрива от застраховка, те биха могли да бъдат допустими за COBRA ползи , както добре. Например , съпруг на служител или дете на издръжка ще получават обезщетения в продължение на 36 месеца след смъртта на работника или служителя , или в продължение на 18 месеца след прекратяване на трудовото правоотношение или намаляване на часовете . Те също така ще получава обезщетения в продължение на 36 месеца след развод или след служителят придобие право на Medicare . Децата на издръжка имат право до 36 месеца на покритие , след като те вече не се счита за зависима съгласно условията на малки групи план за здравно осигуряване на своите родители .


Известие до Квалифицирани Бенефициенти

<р > Massachusetts Mini - COBRA закон изисква застрахователните компании в малки групи , за да уведоми хората от правото им да продължат застрахователно покритие. Те трябва да представят уведомление до служителите и техните съпрузи за техните права по време започва тяхното покритие. Те трябва също така да се осигури подобно уведомление в рамките на 14 дни от узнаването на квалифицирано събитие. Носителят на малки групи могат също така да изискват от работодателя да издава уведомления за работодатели, които отговарят на условията за COBRA ползи. Продажба и Наем Премиите

премия , или месечните разходи , за Mini - COBRA покритие в Масачузетс не може да надвишава 102% от цената , която сте платили , докато сте били заети . Първото плащане премия трябва да бъде направено в рамките на 45 дни след събирането на COBRA покритие , и застрахователната компания не може да изиска всяко плащане преди тази дата. След тази точка , плащанията се извършват ежемесечно и има 30 - дневен гратисен период за закъснели плащания . Тези плащания могат да бъдат направени чрез работодателя си .


Избирателна

квалифицирани лица, разполага с 60 дни , за да реши дали да продължи или не покритие под COBRA или Mini - COBRA . Този период се измерва от датата, на която работникът или служителят загубили покритие нея. COBRA покритие е със задна дата , което означава, че всички здравни разходи, направени по време на 60-дневния прозорец , ще бъдат обхванати от COBRA застраховка план .