Какво трябва да направят фирмите, за да защитят здравето и безопасността на своите служители?

Бизнесът носи отговорност за защитата на здравето и безопасността на своите служители. Това включва предприемане на стъпки за предотвратяване на злополуки и наранявания, осигуряване на подходящо обучение и оборудване и създаване на безопасна и здравословна работна среда.

Ето някои конкретни стъпки, които фирмите могат да предприемат, за да защитят здравето и безопасността на своите служители:

1. Разработете и приложете цялостна програма за здраве и безопасност . Тази програма трябва да включва политики и процедури за всички аспекти на безопасността на служителите, като например:

* Идентификация и контрол на опасностите

* Безопасни работни практики

* Спешна реакция

* Обучение и образование

* Лични предпазни средства

* Здраве и благополучие на служителите

2. Осигурете обучение на всички служители по теми за здраве и безопасност . Това обучение трябва да обхваща следното:

* Фирмената програма за здраве и безопасност

* Права и отговорности на служителите

* Разпознаване и контрол на опасностите

* Безопасни работни практики

* Процедури за реагиране при спешни случаи

3. Уверете се, че всички служители имат достъп до лични предпазни средства (ЛПС) . ЛПС могат да включват елементи като каски, предпазни очила, ръкавици и респиратори.

4. Създайте безопасна и здравословна работна среда . Това включва:

* Поддържане на работното място чисто и организирано

* Осигуряване на подходяща вентилация

* Поддържане на правилното осветление

* Контрол на температурата и влажността

* Намаляване на нивата на шум

* Справяне с ергономичните проблеми

5. Насърчавайте служителите да докладват всякакви опасения за здравето и безопасността . Предприятията трябва да разполагат със система, чрез която служителите да съобщават за всякакви опасения относно тяхното здраве или безопасност. Тези опасения трябва да бъдат проучени и незабавно адресирани.

6. Редовно преглеждайте и актуализирайте програмата за здраве и безопасност . Програмата трябва да се преразглежда редовно, за да се гарантира, че е актуална и ефективна.

7. Създайте култура на безопасност . Това означава здравето и безопасността да станат основен приоритет на всички нива на организацията. Това означава също така насърчаване на служителите да се грижат един за друг и да докладват за всякакви опасения за безопасността.

Като следват тези стъпки, фирмите могат да помогнат за защитата на здравето и безопасността на своите служители и да създадат по-продуктивно работно място.

В допълнение към стъпките, изброени по-горе, фирмите трябва също да са наясно със следното:

* Законът за безопасност и здраве при работа (OSHA) е федералният закон, който определя стандарти за безопасност и здраве на работното място. OSHA има специфични разпоредби за много различни индустрии и професии.

* Всяка държава също има свои собствени закони за безопасност и здраве при работа. Тези закони може да са повече или по-малко строги от разпоредбите на OSHA.

* Фирмите са длъжни да спазват както OSHA, така и държавните закони.

Фирмите, които не спазват законите за здраве и безопасност, могат да бъдат обект на глоби, наказания или други правни действия. По-важното е, че те също могат да изложат своите служители на риск от нараняване или заболяване.