Кое от тях се счита за обезщетение за сърп или инвалидност в работния график?

Отпускът по болест и инвалидността се считат за обезщетения от работния график. Отпускът по болест позволява на служителите да вземат отпуск от работа, когато са болни или наранени, докато инвалидността предоставя финансова помощ на служители, които не могат да работят поради дългосрочно заболяване или нараняване.