Минимално обучение, изисквано от OSHA

по трудова безопасност и здраве администрация ( OSHA ) изисква работодателите да осигурят на служителите си обучение и образование е необходимо за предотвратяване или намаляване на нараняванията , свързани с работата . Образователни изисквания се различават в зависимост от индустрията и окупация. OSHA също извършва проверки , за да потвърдите работодателите се съобразяват с нормативните изисквания. Насоки за обучение

Employee обучение може да попречи на някои проблеми и наранявания от настъпване на работното място. Правилното обучение може да научи работниците как да използват оборудване , как ефективно да изпълняват своите работни места и да ги информира за рисковете, свързани с работата. Работодателите трябва да се определят целите, които искат да постигнат и да разбера най-добрият начин за осъществяване на обучение, за да получите тези резултати. OSHA има насоки работодател може да се обръщат , когато се опитвате да се създаде ефективна програма за обучение . Наем Служителите в риск

Всички служители трябва да бъдат информирани за рисковете за безопасността , участващи в изпълнението им работни места , но някои служители са на по- голям риск от нараняване от други. Ако работодателят разполага с ограничени ресурси за обучение , служителите с най-висок риск от нараняване получават приоритет. Обучението трябва да включва подробни описания на това как да изпълнява задачите , как да работи с оборудването , съвети за безопасност на работниците трябва да се използва и информация по отношение на рисковете за безопасността .