Политики OSHA игли
Неумишлени убождане винаги са били рисковете на професията на медицинските сестри , phlebotomists , първа помощ и лекарите , всеки инцидент, носи риск от патогени или болести, пренасяни по кръвен път . През 1990-те , научните изследвания установи, че предаване на човешкия имунодефицитен вирус (HIV ) е възможно чрез кръв и други телесни течности; тази подкана областта на здравеопазването , за да започне да се развива " игла - малко" системи за намаляване на възможностите за неумишлени убождания със спринцовки . Безопасност и здраве администрация по трудова ( OSHA ), създаден конкретни политики по отношение на работниците и служителите " с медицински игли и нараняванията с остри предмети " след преминаването на 106-ти конгрес преминаването на публично право 106-430 през ноември 2000 година. Основни критерии за докладване
Всеки работодател е длъжен по закон да записвате и фатални наранявания или заболявания, които са свързани с работата , нов случай и се срещат с други специфични критерии , приложими към определени области на заетост или наранявания, включително убождания със спринцовки . Записите се съхраняват върху OSHA Form -300 ( вж. ресурси ) . Наем свързани с работата Критерии
Според сайта OSHA , работодателят трябва да обмислят травма работа ", за да отговарят на общите критерии за отчитане , " и по този начин , за запис , ако това води до някои от следните : " смърт, дни далеч от работа , ограничен работа или преместване на друга работа , медицинско лечение извън първа помощ ... загуба на съзнание; " или " значително нараняване или заболяване се диагностицира от лекар или друг лицензиран медицински специалист , дори ако тя не води до смърт, дни далеч от работа , да се ограничи работата или трансфер работа , медицинско лечение извън първа помощ , или загуба на съзнание . " Лечението на убождане или пункция при определянето на здравеопазването се квалифицира като " медицинско лечение извън първа помощ " , когато се лекуват в спешно отделение , трудова медицина или настройка инфекциозно заболяване .
