Какво представляват KPI за здравето и безопасността?
1. Честота на нараняванията при загубено време (LTIFR):
- LTIFR =(Брой случаи на загубени работни дни / Общо отработени часове) x 200 000
- Измерва броя на нараняванията, в резултат на които служител пропуска един или повече пълни работни дни за 200 000 отработени часа.
2. Общ процент на регистрирани наранявания (TRIR):
- TRIR =(Брой записваеми наранявания или заболявания / Общо отработени часове) x 200 000
- Включва LTIFR заедно с други записваеми наранявания или заболявания, които не водят до загубени работни дни.
3. Близо до пропуск/процент на инциденти:
- Близо до пропуски / Процент на инциденти =(Брой докладвани почти допуснати пропуски или инциденти / Общо отработени часове) x 200 000
- Проследява инциденти или близки инциденти, които не са причинили наранявания, но подчертават потенциални рискове.
4. Разходи за компенсации на работниците:
- Измерва преките финансови разходи, направени от организацията за искове за обезщетение на работниците.
5. Процент на отсъстващите по здравословни причини:
- Коефициент на отсъстващи =(Брой дни на отсъствие по здравословни причини / Общ брой планирани работни дни) x 100%
- Проследява отсъствията, причинени конкретно от проблеми, свързани със здравето.
6. Процент на връщане на работа след нараняване:
- Коефициент на връщане на работа =(Брой служители, които се връщат на работа след нараняване / Общ брой наранявания) x 100%
- Показва ефективността на програмите за управление на наранявания и рехабилитация на организацията.
7. Процент на завършени програми за обучение и осведоменост за безопасност:
- Измерва процента на служителите, преминали задължителни програми за обучение по здраве и безопасност.
8. Степен на успешни одити за съответствие:
- Проследява процента пъти, в които организацията е преминала вътрешни или външни одити за съответствие със здравето и безопасността.
9. Коефициент на наблюдение на опасно действие/поведение:
- Измерва честотата на наблюдаваните небезопасни поведения или действия на работното място.
10. Ставка за дни на разстояние, ограничено или прехвърлено (DART):
- DART Rate =(Брой случаи на DART / Общо отработени часове) x 200 000
- Включва наранявания или заболявания (с изключение на смъртни случаи), водещи до дни отсъствие от работа, ограничения за работа или преместване на работа.
11. Смъртност:
- Измерва броя на смъртните случаи, свързани с работата, на 100 000 служители или на 200 000 работни часа.
12. Честота на оказване на първа помощ:
- Измерва броя на предоставените лечения за първа помощ на 100 служители или на 200 000 работни часа.
Чрез наблюдение на тези KPI за здраве и безопасност, организациите могат проактивно да идентифицират области, в които са необходими подобрения, за да създадат по-безопасна работна среда, да намалят риска от наранявания и заболявания и да подобрят цялостната ефективност на организацията.
