Какви са правилата за здраве и безопасност?
Оценка на риска: Работодателите трябва да извършват оценки на риска, за да идентифицират и оценят потенциалните опасности и рискове на работното място. Този процес включва изследване на всички аспекти на работната среда, включително машини, оборудване, вещества, работни процеси и организация на работа, за да се определи вероятността от злополуки, наранявания или здравословни проблеми.
Мерки за контрол: Въз основа на оценката на риска работодателите трябва да прилагат контролни мерки за отстраняване или намаляване на идентифицираните рискове. Тези мерки могат да включват технически контрол, като например инсталиране на предпазители или вентилационни системи; административен контрол, като безопасни работни процедури или програми за обучение; и лични предпазни средства (ЛПС), като ръкавици или респиратори.
Обучение и осведоменост: Работодателите трябва да осигурят адекватно обучение на работниците относно правилата и процедурите за здраве и безопасност, както и специфично обучение, свързано с опасностите и рисковете, свързани с тяхната работа. Работниците трябва да са наясно със своите отговорности съгласно разпоредбите за здраве и безопасност и трябва да участват активно в поддържането на безопасна работна среда.
Планове и процедури при извънредни ситуации: Работодателите трябва да разработят и прилагат планове и процедури за спешни случаи за справяне с потенциални инциденти, като пожари, аварии или разливи. Тези планове трябва да очертават протоколи за реагиране, процедури за евакуация и информация за връзка със службите за спешна помощ.
Наблюдение на здравето: В определени индустрии или професии, където работниците могат да бъдат изложени на вредни вещества или условия, от работодателите може да се изисква да извършват мониторинг на здравето или медицинско наблюдение, за да оценят здравето на работниците и да открият всякакви неблагоприятни ефекти, свързани с тяхната работа.
Докладване и разследване: Работодателите трябва да докладват определени инциденти, злополуки и случаи на лошо здраве на съответните власти. Те също така трябва да провеждат разследвания на всякакви инциденти, за да определят първопричините и да приложат коригиращи действия, за да предотвратят подобни инциденти в бъдеще.
Проверки и одити: Правителствени агенции или упълномощени органи могат да провеждат инспекции или одити на работните места, за да осигурят съответствие с разпоредбите за здраве и безопасност. Работодателите трябва да съдействат на инспекциите и да предприемат необходимите действия за отстраняване на установените недостатъци.
Участие на служителите: Наредбите за здраве и безопасност често изискват от работодателите да включват работниците и техните представители по въпроси, свързани със здравето и безопасността. Това може да включва формиране на комисии по здраве и безопасност, консултиране с работници относно предложени промени в работните процеси или процедури и предоставяне на възможности на работниците да изразяват опасения или да докладват за опасности.
За работодателите и работниците е важно да са запознати и да се придържат към разпоредбите за здраве и безопасност в съответните им юрисдикции, за да създадат безопасна и здравословна работна среда и да сведат до минимум рисковете от злополуки, наранявания или заболявания.
