Психологически ефекти на Creative Работа
Хората са по- мотивирани да работят по задачата , когато те имат най-малко някои творчески контрол над тази задача . Това се нарича вътрешна мотивация , което означава, че едно лице има повече мотивация при извършване на дадена задача за лична реализация в сравнение с изпълнение на задача за награда или външна оценка . Тъй като хората са по-мотивирани от вътрешна логика , те са по- вероятно да успее , когато се дава разрешение творчески над дадена задача или проект.
Лично удовлетворение или самочувствието
People извлече по-голямо удовлетворение от работата, която те намират най-приятно да се изпълни. Хората, които извършват творческа работа са по-щастливи в кариерата си и не са движени от парите или славата , по-скоро те са движени от вътрешно удовлетворение. Creative работа може да даде човек повече лична удовлетвореност и подобряване на тяхното самочувствие , отколкото работа, която позволява на човек малко или никакво творческо участие. Когато един човек създава нещо уникално , това им дава чувство на гордост и постижение.