Какво е Когнитивно Мотивация

? Когнитивна мотивация теория е разработен в началото на 1970 . Също известен като " когнитивна оценка " - термин, използван за първи път от професор по психология Edward L. Решение в своята 1975 книга, " вътрешна мотивация " - на теория се основава на теорията на швейцарския психолог развитието Жан Пиаже за когнитивното развитие в края на 1960 и началото на 1970-те. Основите

В когнитивната теория за развитие, Piaget вярвали , че хората да се настанят или асимилират към околната си среда , за да се избегне дисонанс , или тревожност . Прилагането на този към когнитивната мотивация , хората вземат решения , основаващи се на една предполагаема изход логично реши как те ще действат във всяка ситуация . Дисонанс могат да бъдат нарочно създаден , когато се опитват да се променят негативните поведения или създават добро поведение .
Продажба, покупка, Теория

Когнитивна мотивацията е просто една теория, която обяснява защо хората действат по начина, по който те правя. " Когнитивна " се отнася до процеси на мислене и " мотивация " се отнася до поведението , получени от тези мисловни процеси . Теорията гласи, че когнитивната мотивация разчита на наличната в момента информация се комбинира с минали преживявания . Това предполага, че хората се държат по начина, по който те правят за някакъв вид възнаграждение или да се избягват неприятни събития. Продажба и Наем на Присъщи срещу Външните

Награди могат да бъдат присъщи или неприсъща в природата. Присъщи награди са вътрешни и въз основа на убеждения или ценности на човека. Едно лице може да отклонявам да се избегне потегля животно с кола , ако този човек вярва животни са на стойност , равна на хората. Екзогенни , или външни, мотивация се основава на придобиването на материални награда или избягване на вреда; например , човек може да си намери работа , за да печелят пари, за да плаща сметките и да се избегне да гладуват . Някой по- неразривно мотивирани ще бъде изключен , ако поведението включва само външна награда , а по- extrinsically мотивирана личност не е вероятно да се държат по определен начин , просто защото това е " правилното нещо да направя . "

<Бразилски> Competence Factor

една част от когнитивната теория мотивация предполага, че хората правят избор въз основа на тяхното възприятие за това как лесно може да се получи гол е и увереност в собствените си способности . Ако хората вярват, че могат да успеят, те ще бъдат мотивирани или по-вероятно е готов да изпълнява изискваните задачи, дори и ако възнаграждението е само за вътрешно . Ако индивидите се чувстват некомпетентни в ситуация , или смятат, че те са по-малко вероятно да успеят, те могат да бъдат по-малко вероятно да се опита да постигне тази цел , без някакъв вид външна награда. Наем Applications

Когнитивна теория мотивация може да се прилага към всяка ситуация, когато човек прави избор. Тази теория може да се определи защо децата се справят добре в училище , защо хората да работят , както и вида на работа, те избират , и дори защо хората избират романтичен партньор. Във всеки от тези примери , обикновено има някакъв вид вътрешен или външен нужда изпълнени от направения избор , което е предпоставка на когнитивната мотивация.