Nursing Leadership Theory

За пациентите да получават най- ефективна здравна грижа от своя сестрински персонал в болници и други здравни заведения , медицински сестри трябва да се учат от мъже и жени, които са взети на курсове за обучение на лидерски и могат да преподават своите студенти, лидерските умения и способности, които те придобиват . Както здравеопазването става все по- сложен, той ще предприеме такива силни лидерски критерии за медицински сестри във всички области, за да продължи да подобрява собствените си стандарти , както и квалификацията на другите в тази област. Leadership Definition

Leadership може да бъде дефинирана по много различни начини . Когато става въпрос за медицински сестри , че е признато, че медицинските сестри , които имат лидерски способности могат да подобрят мотивационни нива на другите в работната среда . Това помага на медицинските сестри имат положително отношение към тяхната работа, работят на ежедневните си задачи и отговорности по-ефективно лечение на други пациенти и други членове на персонала, с уважение, и да са в състояние да постигнат личните си цели и задачи.


Different Лидерски теории

Като кърменето образование и обучение е станала по- важно , на няколко различни лица предложиха учебни теории. Тези теории , обаче , включват общи сестрински грижи образование , а не ръководството на другите. В допълнение , редица теории за управление на кърменето са предложени , но управление и ръководство са различни един от друг . Nursing лидерски теории са започнали да се обсъди onlt наскоро. Три от тези лидерски програми, които са били намерени да бъде най-полезно за нови медицински сестри са квантова лидерство, трансформационна лидерство и динамичен лидер последовател връзка.