Принципи на Nurse Staffing
Принципи на медицинска сестра персонал изискват качество на грижите за пациентите с акцент върху оптималното предоставяне на здравни грижи и внимание за пациента и медицинска сестра благополучие. Законът за Registered Nurse Safe Staffing на 2010 г. предлага да се държат отговорни за болници подходящи числеността на персонала на базата на здрави принципи , които гарантират оптимални нива на персонала за високо качество на грижите за пациентите . Принципи Staffing включват оценка на управлението , медицински сестри и пациентски нужди, и окончателни решения не трябва да разчитат на вида на payor или само броя на пациентите. Nurse персонал изисква многоизмерен подход за оценка и оценка на нуждите от персонал . Грижите за пациентите
принципи Болнични персонала изискват достатъчен достъп на персонала от всички пациенти, на базата на нивата острота . Подходящи принципи персонал считат тежестта на цялостния състав на пациента , както и анализ на индивидуалните нужди на пациента . Принципи Staffing също включват разглеждане на броя на пациентите, ниво на интензивност , фактори на околната среда , географски съображения и потребностите на пациентите културни или езикови .
Персонал Mix
принципи Кърмещи изисква че числеността на персонала смятат правилното микс персонал на опит и знания, необходими за грижите за пациента. Staffing трябва да включва комбинация от подкрепа на управлението на кърменето , регистрирани медицински сестри и подкрепа сестрински персонал . Клинична подкрепа трябва да бъде на разположение за подкрепа и повишаване на квалификацията на медицинските сестри с по-малко опит , и изпълнителна и подкрепа на оперативно ниво следва да бъде достъпно по всяко време.
